Я тут подумала, сколько полезной информации мы просто выбрасываем после каждого собеседования

Я тут подумала, сколько полезной информации мы просто выбрасываем после каждого собеседования 😏 Ты сходил в компанию и за час узнал больше, чем было написано в вакансии(о да)! 🔵 Как реально проходит интервью 🔵 Кто принимает решение 🔵 На что больше всего смотрят 🔵 Что спрашивают 🔵 Насколько адекватно описана сама роль 🔵 Как общается руководитель 🔵 Сколько этапов впереди 🔵 Через сколько обещают вернуться с ответом. Потом случается оффер или отказ, и всё это в лучшем случае остаётся где-то у тебя в голове 💡 А через неделю другой человек идёт в ту же компанию и начинает всё с нуля. Это странно, нет?! Мы постоянно советуем друг другу, как составлять резюме и что отвечать на стандартные вопросы, хотя иногда человеку намного полезнее было бы услышать: «Я был там на прошлой неделе. Вот как всё прошло на самом деле». Не сливать тестовые и не пересказывать то, что компания просила не распространять(не одобряю) ❤️ Просто нормальный опыт, этапы, впечатления, что удивило, что понравилось, что совсем не совпало с вакансией. Мне кажется, если бы такая информация не исчезала после каждого кандидата, искать работу было бы немного проще. Вы бы сами после интервью делились таким опытом с другими?