Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам Донстрой 📍 Москва Команда Донстрой в поиске ведущего менеджера по компенсациям и льготам. Мыслим без границ. Твоё время выйти за рамки шаблонов! Интересные, разноплановые, нелинейные задачи, которые позволяют наращивать профессиональный уровень. Обязанности: — Анализ, прогнозирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ и HR-бюджет); план-фактный анализ и выявление отклонений; — Разработка систем мотивации: Проектирование, расчет и аудит эффективности схем краткосрочного премирования (KPI, проектные бонусы, доплаты, разовые премии); — Мониторинг рынка труда: Участие в исследованиях заработных плат и HR-метрик, оценка конкурентоспособности текущих зарплат компании и расчет бюджетов на индексацию; — Управление льготами: Аудит, формирование и администрирование пакета ДМС, программ корпоративного спорта и других корпоративных льгот; — Участие в проектах по автоматизации C&B-процессов (внедрение или доработка модулей в 1С: ЗУП, БИТ-Финанс и BI-системах); — Создание и актуализация регламентирующих документов (Положения об оплате труда, Положения о премировании, материальной помощи, командировочные расходы и т.д.). Требования: — Опыт работы от 4–5 лет в сфере Compensation & Benefits (желательно в крупных системных компаниях с численностью персонала от 400+ человек); — Математический склад ума: Экспертный уровень владения MS Excel (сложные формулы, СУММЕСЛИМН, ВПР/ГПР/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, макросы, сводные таблицы – обязательно); — Глубокое понимание принципов грейдирования, построения вилок заработных плат, разработки KPI и матриц результативности, постановка задач по СМАРТ; — Знание ТК РФ: знание трудового законодательства в части систем оплаты труда, доплат, надбавок, суммированного учета рабочего времени и компенсационных выплат; — Грейдинг и структура: Разработка, актуализация и внедрение системы грейдов и единой тарифно-квалификационной сетки компании; — Высшее образование (Экономика, Бухгалтерский учет и аудит, экономика труда, Финансы или Управление персоналом); — Опыт работы с 1С: ЗУП, Битрикс24 Вн.Портал, корпоративными ERP-системами и инструментами визуализации данных (Power BI); — Наличие сертификатов в области C&B (курсы повышения квалификации) будет существенным преимуществом; — Высокий уровень дипломатии, умение аргументированно отстаивать свою позицию перед бизнесом на основе цифр, стрессоустойчивость и внимание к деталям, высокая степень не разглашения рабочих данных. Мы предлагаем: — Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности); — Режим работы: 5/2, 10.00-19.00, в пятницу до 17.45; — Столовая в офисе; — Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь; — ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании; — Спортивные активности при поддержке компании - беговой, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы; — Возможность повышения квалификации и развития; — Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании; — Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор