А все ли ты сделал, чтобы получить эту работу?

А все ли ты сделал, чтобы получить эту работу? В одном из прошлых постов рассказывала историю Аскара про то, как важно на работе делать больше, чем от тебя ждут. Обещала показать, как можно применить тот же подход в поиске работы. Недавно познакомилась с очень интересным человеком. Дмитрий - CFO, ведет канал и снимает фильмы . Последние полтора года развивал свой бизнес, сейчас рассматривает предложения в найме. Увидел на LinkedIn вакансию от рекрутингового агентства, откликнулся, пообщался с работодателем. Компания взяла паузу - обычная история, так часто бывает. А вот дальше Дмитрий вместо того чтобы занять пассивную позицию в ожидании: 🖇 сделал презентацию с пошаговым планом на год вперед, как именно он будет решать задачу бизнеса 🖇 будучи проездом в городе, где находится работодатель, сам инициировал очную встречу 🖇 на встрече задал больше вопросов про задачу, подсветил риски компании и рассказал о свом видении решения Я давно в подборе, но таких кандидатов встречала всего несколько раз. В итоге Дмитрий обошел всех конкурентов и сейчас единственный финалист на эту позицию. У такого подхода, конечно, есть и обратная сторона, и такая инициатива - это риск. Кому-то из нанимающих это может показаться излишним напором. Кто-то может почувствовать себя неуютно рядом с кандидатом, который выглядит умнее его самого. А еще презентация может случайно показать не только сильные стороны, но и пробелы, которые в обычном ходе интервью остались бы незамеченными. Поэтому рецепт не универсальный на все случаи. Если переговоры и так идут хорошо и следующий шаг понятен, может и не стоит форсировать. А вот если ты чувствуешь сомнения со стороны работодателя или ощущение, что ты где-то недотягиваешь до роли, с помощью такой инициативы можно показать себя ярче и добавить себе очков