Менеджер по работе с вузами и молодыми талантами / Graduate & Early Careers Manager

Менеджер по работе с вузами и молодыми талантами / Graduate & Early Careers Manager deeplay 📍 Удаленно deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Обязанности: — Помочь построить систему привлечения студентов и junior-специалистов: от потребности бизнеса и определения целевой аудитории до формирования качественного потока кандидатов и его передачи recruitment-команде; — Работать вместе с бизнесом и hiring managers: каких специалистов необходимо привлекать, какие задачи бизнеса они будут решать, где находится нужная аудитория, какой формат взаимодействия будет наиболее эффективным; — Развивать партнерства с университетами, профильными кафедрами, преподавателями, карьерными центрами, студенческими организациями, олимпиадными и профессиональными сообществами; — Выстроить аналитику направления: понимать, какие университеты, сообщества и активности приводят сильных кандидатов, видеть конверсию от первого контакта до стажировки / найма и на основании данных принимать решения о развитии каналов. Требования: — Умение работать с бизнесом в партнерской позиции: уточнять реальную потребность, аргументировать решения и предлагать более эффективный подход, если первоначальный запрос не решает задачу; — Опыт самостоятельного управления проектами полного цикла; — Понимание воронки привлечения кандидатов и Recruitment; — Продуктовое / бизнес-мышление: способность начинать с задачи бизнеса и аудитории, формулировать гипотезы, выбирать подходящий формат привлечения и измерять его результат; — Понимание Employer Brand / EVP: умение сформулировать ценностное предложение для конкретной аудитории и превратить его в понятную коммуникацию; — Понимание механик Community Management / DevRel и принципов работы с техническими сообществами; — Практический опыт построения собственного community, ambassador-программы, CTF, хакатона или другой DevRel инициативы. Мы предлагаем: — Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге; — Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор; — Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта; — Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии; — Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику; — Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов; — Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов; — Частичная компенсация затрат на обучение; — Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю; — Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке; — Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры; — Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay; — Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух; — Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании; — Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах; — Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор