74% сотрудников ритейла регулярно работают с цифровыми инструментами

74% сотрудников ритейла регулярно работают с цифровыми инструментами Dream Job и X5 изучили, как меняется характер работы в рознице. В опросе участвовали 1228 респондентов: действующие и бывшие сотрудники ритейла, а также кандидаты без опыта в отрасли. Что показали данные ➡️ 74% опрошенных отметили активное использование цифровых инструментов в работе ➡️ 63% регулярно осваивают в магазинах новые навыки и системы ➡️ 61% самостоятельно принимают решения ➡️ 50% считают, что за последние годы работа в ритейле стала интеллектуальнее. Представление о рознице как о работе без развития постепенно устаревает. Свыше 50% респондентов знают примеры развития от стартовой позиции до руководителя — на собственном опыте или от коллег. 📌 Почему это важно для HR Восприятие отрасли меняется. Теперь задача HR-бренда состоит в том, чтобы соответствовать ожиданиям кандидатов: показывать, с какими инструментами работает сотрудник, какие навыки он осваивает и как это связано с карьерным ростом. Полный текст исследования — в материале Retail.ru