Dream Job — платформа №1 с отзывами о работодателях в России Рассказываем, как работать с брендом работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучших сотрудников По любым вопросам: @boris_kurbatov , основатель и CEO
Осенью компании в активном найме — команды вернулись из отпусков и спешат закрыть задачи до конца года. Собрали подборку вакансий, где большая часть о…
HR-бренд, рекрутмент и внутренние коммуникации часто развиваются по отдельности, хотя кандидаты и сотрудники видят одну компанию. Поэтому в 2027 году …
3 типа негативных отзывов, и как на них отвечать Негативные отзывы о компании нередко остаются без ответа. Командам кажется, что не стоит лишний раз п…
Смена роли внутри компании — еще один способ удержать сотрудника По данным LinkedIn сотрудники, сменившие роль внутри организации, на 66% чаще работаю…
Сигналы проблем с HR-брендом обычно уже есть в отчетах: сроки и стоимость закрытия вакансий, конверсия воронки, текучка. Сложность в том, что каждый и…
Тема зарплат в коллективах перестала быть закрытой. По данным сервисов Работа.ру и «Подработка», большинство сотрудников хотя бы иногда говорят с колл…
Как работа с Dream Job помогла Билайну занять 12 место в Рейтинге крупнейших работодателей У компании основная часть штата работает в рознице. В этом …
Используйте Dream Job на максимум: всё показали в видео Самое необходимое для работы с HR-брендом собрали в бесплатном курсе «Работа с отзывами сотруд…
Опрос вовлеченности — это обычно анонимная анкета, в которой сотрудники оценивают свою работу. Они рассказывают, понятны ли им задачи, хватает ли ресу…
Прежде чем откликнуться, соискатель старается узнать как можно больше о компании. Корпоративный блог помогает ему в этом. Здесь работодатель может под…
Осенью компании в активном найме. Команды вернулись из отпусков, а до конца года предстоит успеть многое. Если вы хотите вырасти в HR-бренде, присмотр…
69% сотрудников выбрали бы работодателя с корпоративной пенсионной программой При одинаковой зарплате большинство россиян выберут компанию с корпорати…
Как ассоциация стоматологических клиник «ПрезиДЕНТ» увеличила скорость принятия оферов на 18% «ПрезиДЕНТ» входит в число крупнейших стоматологических …
Промышленность конкурирует за людей на фоне кадрового дефицита: кандидатов на рынке всё меньше, а вырастить квалифицированного рабочего или инженера д…
Поделитесь своим ИИ-решением для HR-бренда HR-команды всё активнее осваивают ИИ и собирают собственные инструменты под разные задачи. Мы ищем такие ре…
Специалист по HR-бренду — довольно молодая профессия на стыке нескольких направлений. Из-за этого работодатели часто не понимают, что входит в роль, и…
Исследование рынка труда показало, кого чаще всего ищут в малом, среднем и микробизнесе, а также какие факторы остаются решающими при выборе работодат…
Как «LADA Цифра» за 2 года увеличила количество откликов на вакансию на 150% «LADA Цифра» начинала с команды из 10 человек. Бренд работодателя был поч…
В 2025 году внутренние реферальные программы действовали в 45% российских компаний. Интерес к каналу остается высоким. Во-первых, через сотрудников мо…
Даже хорошие данные не обосновывают себя сами. Сильные показатели считывает специалист по HR-бренду, а собственник или финансовый директор в этой теме…