HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам

HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам HR-бренд давно перешел в разряд активов: по данным Dream Job, 80% соискателей придают большое значение отзывам при выборе работодателя. Важность стратегии здесь очевидна почти всем. Сложнее с другим: мало кто знает, как перевести ее в конкретные проекты, роли и процессы. На бумаге план выглядит стройно, но на практике всё устроено иначе, и стратегия так и остается презентацией. На онлайн-встрече разберем, как внедрить стратегию HR-бренда в компании, и обсудим 5 практических рекомендаций с экспертом Dream Job. 💠 Когда : 7 сентября (понедельник), 14:00 МСК Спикер: Алина Кожевникова — ведущий менеджер по корпоративным клиентам Dream Job По итогам вебинара вы: ➡️ Поймете, почему отзывы работают на стратегию HR-бренда ➡️ Научитесь собирать коммуникацию на основе мотивов, барьеров и инсайтов аудитории ➡️ Переведете стратегию в контент-план и подберете форматы взаимодействия ➡️ Заберете гайд с 5 проектами для внедрения стратегии. Кому будет полезно: 👉 HR-руководителям 👉 HRBP и HR-специалистам 👉 HR-бренд-менеджерам Регистрация