Как компания «АВИЛОН» с помощью работы с отзывами вошла в топ-15 Рейтинга работодателей

Как компания «АВИЛОН» с помощью работы с отзывами вошла в топ-15 Рейтинга работодателей hh.ru «Автомобильная группа АВИЛОН» специализируется на продаже, обслуживании и ремонте автомобилей класса люкс, премиум и масс-сегментов. Компания третий год подряд участвует в Рейтинге работодателей hh.ru . HR-команда поставила цель укрепить позиции в рейтинге, повысить узнаваемость и сформировать образ современного игрока на рынке труда. Что сделали ✅ Оформили профиль и получили награды. Команда добавила баннер на страницу компании. За системную работу с отзывами «АВИЛОН» получил статус «Открытый работодатель» и награды Dream Job. Это формирует положительный образ для соискателей, которые изучают компанию перед откликом. ✅ Выстроили систему сбора отзывов. HR-команда интегрировала сбор обратной связи в ключевые точки контакта. Действующим сотрудникам рассказывают о возможности оставить отзыв, а при увольнении — напоминают на exit-интервью. На карьерном сайте разместили виджет Dream Job, через который можно перейти и написать обратную связь. Анонимные отзывы от бывших сотрудников дают информацию, которую не всегда озвучивают на интервью. Это помогает находить реальные точки роста. ✅ Разработали стандарты ответов на обратную связь. Вместе с командой Dream Job выработали единый стиль коммуникации с соискателями и сотрудниками. Критические комментарии передают ответственным руководителям для оперативного решения. Положительные отзывы анализируют как источник данных о сильных сторонах компании. Результаты работы ➡️ Количество новых отзывов выросло в 2 раза. В 2024 году компания получила 115 отзывов, в 2025-м — уже 214. Рост связан с тем, что сбор обратной связи стал системным, а не точечным. ➡️ Средняя оценка повысилась с 3,8 до 4. Это результат не только увеличения числа отзывов, но и работы с негативом. Критические комментарии оперативно передавали руководителям, проблемы старались устранять. ➡️ Просмотры профиля на Dream Job выросли на 10%. Укрепление репутации повлияло на интерес соискателей, больше пользователей стали изучать компанию. ➡️ Количество просмотров вакансии выросло на 13%, а число откликов — на 11,5%. Примечательно, что эти показатели выросли на фоне сокращения числа активных вакансий: с 2949 штук в 2024 году до 1970 штук в 2025-м. Каждая позиция стала привлекать больше внимания. ➡️ Заняли 14-е место в Рейтинге работодателей hh.ru за 2025 год в категории «Крупные компании». Чтобы участвовать в Рейтинге, необходимо собирать обратную связь от бывших сотрудников . Это позволяет рынку увидеть всестороннюю картину работы в компании. Системная работа с отзывами помогла компании «АВИЛОН» войти в топ-15 рейтинга и нарастить ключевые показатели найма даже на фоне сокращения числа открытых позиций.