Почему стресс остается одной из главных проблем сотрудников?

Почему стресс остается одной из главных проблем сотрудников? Благополучие команды сегодня так же критично для бизнеса, как удержание и вовлеченность. Сервисы «Ясно» и Dream Job провели исследование и сравнили, о чем люди пишут в публичном поле и что проговаривают на сессиях с терапевтами. В основе — более 2 миллионов отзывов и данные тысяч пользователей корпоративных программ психологической поддержки. 56% клиентов «Ясно» жалуются на выгорание и сопутствующие переживания. Стресс также остается одной из наиболее частых тем в комментариях на Dream Job. «Психоэмоциональное напряжение — один из ключевых сюжетов в отзывах на платформе. Оно проявляется в описаниях токсичной атмосферы, отсутствия поддержки, давления со стороны руководства, а также усталости и выгорания», — Борис Курбатов, основатель и генеральный директор Dream Job. При этом публично о наиболее тяжелых проблемах рассказывает лишь 10% сотрудников. Остальное всплывает только на сессиях и часто становится неожиданностью для работодателя. Результаты совместного исследования легли в основу гайда . Что внутри: ➡ Симптомы, с которыми сотрудники впервые приходят на терапию ➡ Разбор трех распространенных запросов — возможные причины и рекомендации для руководителей и HR ➡ Частые темы из отзывов, связанные с поддержкой и ментальным состоянием ➡ Список формулировок, которые помогут быстрее понять, что волнует работников ➡ Чек-лист — как создать устойчивую команду с сильным HR-брендом Гайд пригодится, чтобы вовремя замечать тревожные сигналы в команде и усиливать HR-бренд. Скачать гайд