Сотрудники текстильного предприятия отсудили у работодателя 83 млн рублей

Сотрудники текстильного предприятия отсудили у работодателя 83 млн рублей У текстильного предприятия в Вязниках были проблемы с налоговой: налоговая задолженность привела к частичной блокировке счетов компании. Из-за этого с марта по август 2026 года им не удавалось выплачивать сотрудникам заработную плату. В результате 383 человека не получило в сумме 83 млн рублей. Проблемы руководства - это не проблемы работников. Для них нет смысла "входить в положение" и "понимать" работодателя. Отношения найма не предполагают, что работники несут ответственность за дела всего предприятия. Трудовым договором для работника установлена собственная, и достаточно небольшая, зона ответственности. А также там прописаны обязательства работодателя - к примеру, обязательство своевременно выплачивать заработную плату. Поскольку условия договоров были нарушены, то работники обратились в прокуратуру. По результатам проверки было возбуждено уголовное дело. Уголовное дело заводится, когда заработная плата полностью не выплачивается дольше двух месяцев. В ходе следствия работодатель погасил долги в полном объеме - все сотрудники получили обещанные деньги. Бояться идти на конфронтацию не нужно. Закон заведомо подразумевает разные зоны ответственности, разные выгоды, разные права, и в конечном счете - антагонизм между работником и работодателем. Но руководство умеет играть в своих интересах, а работники - зачастую, нет. Они не знают, что тоже имеют на это право, и это право обеспечивается государственными институтами. То есть, в суде и в прокуратуре это право защитят. А мы напоминаем: проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.