Забастовка связана с рядом споров об оплате труда и условиях работы в Национальной службе здравоохранения (NHS…

Забастовка связана с рядом споров об оплате труда и условиях работы в Национальной службе здравоохранения (NHS) Великобритании. С 2023 года подобные разногласия уже приводили к более чем десяти акциям протеста. По заявлению BMA, предложенное правительством повышение зарплаты на 2,4% фактически означает «существенное снижение реальных доходов, если учитывать текущие показатели инфляции». В ассоциации отметили, что за последние 17 лет реальные доходы старших врачей сократились на 25%. Забастовку можно было бы предотвратить, если бы министр здравоохранения Великобритании согласится на проведение официальных переговоров по вопросам как оплаты труда, так и условий работы. По данным Управления национальной статистики, опубликованным в среду, в сентябре индекс потребительских цен (CPI) составил 3,5%. Министр здравоохранения Иветт Купер назвала решение BMA «весьма разочаровывающим», отметив, что до этого между ее ведомством, руководством NHS и ассоциацией проходили конструктивные дискуссии. «Вместе с коллегами по всей системе NHS я твердо намерена поддержать персонал и пациентов в предстоящий сложный зимний период», - заявила она. «Надеюсь, что BMA продолжит сотрудничать с нами в этом деле и не станет предпринимать безответственных шагов, которые в столь критический момент создадут еще большую нагрузку на нашу систему здравоохранения». В документе, представленном правительством 19 октября в Комиссию по вопросам оплаты труда врачей и стоматологов, указывалось, что план по повышению зарплат на 2,4% не потребует «отказа от выполнения ключевых правительственных обязательств в сфере здравоохранения». А мы напоминаем: проект «Факел» оказывает помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите . Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.