Есть ли у тебя запас по деньгам, команде и времени, чтобы экспериментировать?

Есть ли у тебя запас по деньгам, команде и времени, чтобы экспериментировать? Или тебе нужен человек, который обязан начать давать результат максимально быстро? Вот это и есть реальный выбор. Не «из какой отрасли взять РОПа». А какую цену за риск ты готов заплатить . Потому что иногда дорогой кандидат из конкурента — самый дешёвый вариант. А иногда «идеальный отраслевик» обходится бизнесу дороже всех. И если ты этого не считаешь — проблема не в рынке труда. Проблема в том, что у тебя нет HR-стратегии. Есть только надежда, что в этот раз повезёт.