Как ассистент за 40 тысяч спас мой бизнес!!!

Как ассистент за 40 тысяч спас мой бизнес!!! Как? Никак, блять. Вы что, реально до сих пор верите кликбейтным заголовкам? Ладно, пятница. Не хочется сегодня грузить вас лонгридами про HR-аналитику, адаптацию и управленческие ошибки. Поэтому ловите традиционный дайджест нашей недели. 1. 24 июня официально объявлено Всемирным днём борьбы кандидатов с ИИ. По крайней мере, если судить по сообщениям, которые нам прилетали. Оказывается, не берут людей на работу исключительно потому, что злой искусственный интеллект не пропускает их резюме. Не опыт. Не компетенции. Не рынок. Не завышенные ожидания. ИИ. Ну что ж... бывает. Хотя... а что, если дело всё-таки не в нём? Да ладно. Забудьте. Не будем портить людям легенду. 2. Шеф-повар официально догнал прораба в нашем личном рейтинге самых эмоциональных профессий. На этой неделе нас успели красиво обматерить три шеф-повара. Причина проста — заказчик отказался продолжать с ними диалог. Почему? Потому что речь напоминала словарный запас Эллочки-людоедки, а портфолио блюд выглядело так, будто это мои кулинарные эксперименты в третьем классе, когда я пытался накормить родителей сожжёнными макаронами и называл это авторской кухней . Кстати, двое потом извинились. Один даже ночью пытался дозвониться. Эмоции — дело такое. 3. Позиция личного ассистента всё ещё не может избавиться от призраков девяностых. Иначе как объяснить, что значительная часть откликов приходит от девушек, искренне уверенных, что личный ассистент и "секретарша из старых фильмов" — это одна и та же профессия. Фотографии соответствующие. Взгляд соответствующий. Посыл тоже. Для интереса решили провести эксперимент. Разместили вакансию личного ассистента с зарплатой 1 миллион рублей в месяц . Всего за два дня получили столько откликов, что впору открывать модельное агентство. Кстати... Как думаете, какой город оказался самым активным? 4. И напоследок — наши любимые коллеги. Мы периодически проводим исследования рынка зарплат. В этот раз изучали Москву и под видом кандидатов проходили собеседования у разных компаний. И знаете какой вывод? Нет ничего страшнее собеседования, где HR собеседует другого HR. Это отдельный жанр. Смесь допроса, психотерапии, профдеформации и олимпиады по вопросам, которые никто никогда не задаёт реальным кандидатам. Редкостный пиздец. Но, надо признать, очень познавательный. В общем, неделя выдалась бодрой. Кандидаты воюют с ИИ. Шеф-повара — с рекрутерами. Ассистенты — с реальностью. HR — друг с другом. А мы просто продолжаем за этим наблюдать. Всем хороших выходных. И пусть хотя бы эти два дня никто не скажет вам фразу: "У меня тут маленький вопросик..."