Пробиваем дно. Квартал закончился под знаком ротации. И кто бы мог подумать — отдела бухгалтерии.

Пробиваем дно. Квартал закончился под знаком ротации. И кто бы мог подумать — отдела бухгалтерии. Истерика началась с желания бизнеса “обновить мозговой центр финансового учёта”. Причины у всех разные: — кому-то прилетели необоснованные налоги — кто-то проспал смену налогового режима — кому-то досчитали так, что директор начал курить в машине — где-то главбух “не увидел риски” размером с КамАЗ В общем — психанули и поменяли. И это не единичный кейс. Март–май: 7 закрытых позиций главбухов только у нас. А дальше логично поехала ротация линейных бухгалтеров. Новая метла по-новому метёт. И вот тут рынок показал своё настоящее лицо. При подборе главбухов мы всегда используем профессиональную оценку партнёров. А при подборе линейных бухгалтеров врубили техническое тестирование. Обычные тесты: — проводки — зарплата и кадры — ТМЦ — базовая логика учета И внезапно вскрылось страшное. Кандидаты 25–45 лет массово проваливают базу. Не “сложные кейсы”. Не IFRS. Не трансфертное ценообразование. Базовые проводки. Сегмент “зарплата и кадры” — кровь из глаз. ТМЦ — ощущение, что люди впервые увидели эти буквы. Начали копать глубже. Потому что по резюме — всё красиво: — “бухгалтер ТМЦ” — “зарплатчик” — “бухгалтер-калькулятор” А по факту: “Бухгалтер ТМЦ” всю жизнь заводил первичку. “Зарплатчик” просто нажимал “рассчитать” в ЗУПе, не понимая, что внутри. “Бухгалтер-калькулятор” оказался оператором склада с доступом к 1С. И так — слой за слоем. Рынок много лет жил в режиме: “ну вроде работает человек и ладно”. А теперь бизнес начал считать деньги по-настоящему. И внезапно выяснилось, что огромное количество “специалистов” — это функциональные туристы. Самое неприятное? Бухгалтерия всегда считалась максимально честной профессией. Там либо умеешь, либо нет. Там цифра очень быстро объясняет, кто ты. Но даже здесь рынок начал сыпаться. Что фиксируем для себя: — функциональное тестирование теперь обязательно — максимально похожие процессы проверяем на старте — обратную связь с прошлых мест собираем всегда — этично, аккуратно, но обязательно И главное. Хватит врать себе, что бизнес сейчас будет кого-то доучивать. У МСП нет на это: — ресурса — времени — стоимости денег — и, если честно, уже желания тоже нет Рынок стал жёстче. И дальше будет только хуже. Удачной тебе охоты.