Борисыч решил завести ассистентку. Компания — не факт что выживет, но широте мысли нужен воздух.

Борисыч решил завести ассистентку. Компания — не факт что выживет, но широте мысли нужен воздух. В проектном бюро пахло тревогой, растворимым кофе и кассовыми разрывами. Стройка стояла. Клиенты торговались так, будто покупали картошку на трассе. Финансисты плакали в Excel. Но Борисыч был спокоен. После очередного тренинга у бизнес-гуру в белых кедах он вышел просветлённый и с новой мыслью: — Мне нужна ассистентка. 🤨 Танька медленно подняла глаза от отчёта. — Тебе бы продажи поднять. — Это стратегическая необходимость, — уверенно сказал Борисыч. — Собственник не должен тонуть в операционке. Мне нужно освободить время для широты мысли. Ластик поперхнулся кофе. — Для широты чего? — Мыслей. — А. Я думал, для чего-то более телесного. 💀 Через час Ластик уже сидел у Таньки на столе и листал вакансии. — Слушай, а может сразу на сайтах эскортниц искать? — Андрей… — Ну а что? Пока рынок падает, Борисыч решил нанять себе “носительницу календаря и глубокого понимания собственника”. — Иди работай. — Да я работаю! Я просто хочу понять функционал. Она ему встречи планировать будет или смотреть на него глазами “ты великий визионер”? 🧃 Борисыч тем временем расписывал профиль идеального кандидата: — проактивная — эмпатичная — стрессоустойчивая — умеет предугадывать желания руководителя — создавать пространство эффективности — Это ассистентка или джинн? — спросила Танька. 📉 — Ты не понимаешь, — начал заводиться Борисыч. — Собственник должен мыслить стратегически. Великие компании строятся не в хаосе, а в свободе лидера. — Великие компании сейчас строятся на том, что собственник жопой сидит в операционке и тушит пожары, Борисыч. Тишина упала тяжёлая. — Команда сейчас нуждается не в твоей помощнице. — А в чём? — В тебе. 🧨 — Люди не понимают, что происходит. — Финансы плывут. — Руководители дёргаются. — Проекты буксуют. А ты решил нанять девочку, чтобы “освободить пространство мысли”. — Это не девочка, это… — …последняя попытка почувствовать себя Илоном Маском в Балашихе? Ластик закашлялся так, что чуть не умер. ☕️ Но настоящий ад начался, когда в переговорку зашла Лиля из HR. С ноутбуком. С горящими глазами. И с курсом “Профайлинг руководителя через 7 радикалов”. — Я всё изучила, — торжественно сказала она. — Ассистентку нужно подбирать только через психотипирование. Танька медленно закрыла глаза. — Ну началось… — Борисыч, у вас явно выраженный паранояльно-истероидный радикал с элементами шизоидной архитектуры личности… — Чего блядь? — уточнил Ластик. Лиля уже неслась дальше: — Поэтому вам нужна женщина с эмотивным ядром и гипертимной адаптивностью… Танька встала. Медленно. Опасно. 🎭 — Лиля, солнышко. — Да? — Ты сейчас описываешь ассистентку или вызываешь демона через HR-астрологию? — Но психотип крайне важен… — Навыки важны, Лиля. — Но 7 радикалов… — Один радикал я сейчас тебе в голову кину. 💥 — Слушайте сюда все. Танька обвела комнату взглядом. — Когда бизнесу плохо — вам не нужна: — муза, — энергия, — расширение сознания, — эмотивное ядро, — и “пространство лидера”. Вам нужны люди, которые умеют работать. И собственник, который не прячется за красивыми словами. 🧊 Борисыч молчал. Долго. Потом тихо сказал: — Вакансию пока снимаем. — Слава богу, — выдохнул Ластик. — А то я уже начал сравнивать KPI эскорта и executive search. И знаешь… рынок очень похож