Ведущий HR бизнес-партнёр

Ведущий HR бизнес-партнёр ChillBase (проект OneState) 📍 Кипр / Дубай / Казахстан / Армения / Грузия | Офис / Гибрид О роли В ChillBase ищут ведущего HR бизнес-партнёра, который возьмёт на себя управление всей стратегией по работе с людьми для крупных международных направлений компании численностью около 350 человек. Роль предполагает высокую степень самостоятельности, непосредственную работу с топ-менеджментом и возможность в перспективе возглавить команду HR бизнес-партнёров. Задачи — Управлять всей стратегией по работе с людьми в крупном бизнес-направлении — Работать напрямую с топ-менеджментом и переводить цели бизнеса в конкретные кадровые решения — Заниматься организационным дизайном и управлением кадровыми рисками — Выстраивать процессы оценки эффективности, обзора талантов, калибровок и планирования преемственности — Внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизацию в HR-процессы — Работать с аналитикой по текучести, эффективности и вовлечённости сотрудников — Консультировать и развивать руководителей международных команд — В перспективе взять на себя руководство командой HR бизнес-партнёров Требования — От 6 лет опыта в роли HR бизнес-партнёра, желательно в ИТ, игровой индустрии или динамичной продуктовой среде — Опыт сопровождения команд или бизнес-направлений численностью от 200–300 сотрудников — Опыт полноценного партнёрства с бизнесом, а не только выполнения поддерживающей HR-функции — Умение работать с топ-менеджментом, отстаивать сложные решения и брать ответственность за результат — Сильная методологическая база и опыт построения системных HR-процессов — Свободный английский для ежедневной работы с международными командами — Интерес к играм и понимание специфики игровой индустрии будет преимуществом LinkedIn post 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 Международные HR Вакансии | HR Worldwide 🪙 Обзор заработных плат в Европе 2026