Расскажите немного о себе.

Расскажите немного о себе. Этот вопрос слышат все кандидаты на собеседовании. И, что удивительно, это почти всегда не про вашу биографию. Звучит странно, но это правда. Интервьюеру, по большому счёту, всё равно, в каком городе вы родились, какую школу закончили и даже чем вы занимались десять лет назад. Когда он задаёт этот вопрос, он пытается проверить четыре простые вещи. Первое: « Понимаешь ли ты, зачем мы здесь собрались ?» Второе : « Ты нормальный человек или с тобой потом никто не сможет работать? » Третье : « Ты у нас задержишься хотя бы на год? » И самый важный: « Тебе можно верить? » Первое: кто вы сейчас, ваша текущая роль и за что вы прямо сейчас отвечаете. Второе: почему вы стали заниматься именно этим (не вся биография, а одна короткая причина, почему вы вообще пошли в эту профессию или остались в ней). И третье : одна фраза, которая связывает ваш опыт с их вакансией. Всё . Без биографии, без жалоб, без поэмы. Решение интервьюер принимает в первые две минуты, пока вы просто « рассказываете о себе ». Ему не нужен идеальный сотрудник. Ему нужен тот, кто не создаст проблем, не сбежит через год и не будет врать по мелочам.