Нерабочие стратегии поиска работы.

Нерабочие стратегии поиска работы. Откликаться на hh.ru . Можно сделать более 1000 откликов. Конверсия в интервью будет в лучшем случае с 10 компаниями. Все 10 вариантов будут очень сомнительными: по сфере, оформлению, удалённости от дома, доходу. Писать на карьерную почту компании. Ни один из подобных заходов не приведёт вас даже на первичное интервью. Делать несколько версий резюме. Для откликов на том же hh.ru и подобных ресурсах — точно нет. Когда выйдете на ЛПРа и он попросит скинуть резюме в личку — это единственный плюс. Но создавать более 2 резюме бессмысленно. Лучше сделать 1 « конструктор ». Ставить себе экстремально низкий ценник зарплатных ожиданий. После того как вы снизите свои зарплатные ожидания ниже рыночных, станет много контактов с ЛПРами. Но, ожидаемо, они и предложат такой доход по итогам. А про пересмотр через 3/6/12 месяцев — это чушь, не ведитесь . Рассматривать условия с рисками. Если вы находитесь в РФ , рассматривайте только оформление по ТК . Слежу за рынком и вижу, как много нехорошего происходит: и компании закрываются, и людей кидают. Лучше уж продолжать искать. Рассматривать вакансии из других сфер начального уровня. Получите огромное количество отказов по причине оверквалификации или же предложения с ЗП 30–50 тыс. рублей. Ходить на агрегаторы вакансий. Сейчас много SaaSa. Времени на них проведёте много, а результат будет нулевой.