Пока возьму, что дают.

Пока возьму, что дают. РБК писал о « зарплатных шрамах ». Так называют ситуацию, когда каждая новая работа приносит меньше денег, чем предыдущая. Этот тренд дошёл и до России. Один из механизмов в том, что работодатель отталкивается от зарплаты на последнем месте. Например, финансовый менеджер три месяца искал работу, а потом согласился на предложение на 25% ниже прежней зарплаты. Рассуждал он так: сначала что-нибудь, потом найду лучше. Через год на собеседовании его спрашивают, сколько он получает сейчас. Он называет цифру, и торг начинается с неё. Шрам здесь не в одной сумме, а в том, что она стала отправной точкой для следующего работодателя. Это не значит, что снижаться нельзя. Бывает, что подушка кончилась и деньги нужны сейчас. Тогда стоит различить два варианта . В первом это временный шаг, и вы понимаете, что получаете взамен: пересмотр оклада через полгода, проект для портфолио или сильное имя в резюме. Во втором ничего взамен нет, и тогда вы просто даёте скидку, которая потом идёт за вами.