«Я умею выстраивать карьеру другим. Но не понимаю, чего хочу сама»

«Я умею выстраивать карьеру другим. Но не понимаю, чего хочу сама» С таким запросом ко мне пришла руководитель кадровой службы. 🖇 Со стороны всё выглядело хорошо: управленческая позиция, большой профессиональный опыт, понимание рынка и карьерных траекторий сотрудников. Но когда речь зашла о собственной карьере, появилось много вопросов: «Хочу ли я продолжать развиваться в этой сфере?» «Что для меня сейчас важнее: следующая должность, деньги или свободное время?» «Как расти и при этом не жертвовать всей остальной жизнью?» «Какие решения действительно мои, а какие продиктованы ожиданиями окружающих?» 📌 Клиентка чувствовала, что хочет изменений, но не понимала, в какую сторону двигаться. А без этого любое решение — сменить компанию, получить повышение или остаться на текущем месте — казалось одинаково сомнительным. На карьерной консультации мы не искали для неё «идеальную профессию» и не пытались принять решение за один вопрос. Сначала составили карту того, что для неё действительно важно в карьере и жизни: ⚡ какие задачи дают энергию; ⚡ от чего она больше не готова отказываться ради работы; ⚡ какой уровень ответственности ей подходит; ⚡ сколько пространства должно оставаться для личной жизни; ⚡ какие профессиональные цели всё ещё актуальны; ⚡ по каким признакам она поймёт, что движется в правильном направлении. Затем расставили приоритеты и отделили желания самой клиентки от привычного «надо». В результате одной встречи у неё появилась не абстрактная мечта о переменах, а конкретный план действий на ближайший месяц. С чем она ушла: — с пониманием своих актуальных карьерных приоритетов; — с критериями, по которым можно оценивать новые возможности; — со списком следующих шагов; — с большей ясностью, как совмещать профессиональное развитие и важные сферы жизни. Иногда карьерная консультация нужна не потому, что вы не знаете, как искать вакансии. А потому, что сначала важно понять: какую карьеру вы хотите строить и какое место в вашей жизни должна занимать работа. На консультацию можно прийти, если вы: — не понимаете, куда развиваться дальше; — выбираете между несколькими карьерными сценариями; — хотите сменить сферу или позицию, но боитесь ошибиться; — упёрлись в карьерный потолок; — думаете об уходе, но не уверены в решении; — хотите увеличить доход и ответственность; — устали от работы и не понимаете, нужна ли вам новая компания или более глубокие изменения; — хотите совместить карьерный рост с личной жизнью; — чувствуете, что прежние цели больше не вдохновляют; — хотите составить понятный план действий. Если узнали себя и хотите обсудить свой запрос, напишите мне в личные сообщения. Подберём подходящий формат карьерной консультации @evgeniya_bykovets