Завтра рассказываю про карьеру топ-менеджеров 2026-2030.

Завтра рассказываю про карьеру топ-менеджеров 2026-2030. Про то, как изменяются внешние условия и что делать топам в ситуации стагнации бизнеса. Но мы не будем нагнетать, а как раз поговорим о выходе из этой ситуации. Тем более, что организовывает онлайн конференцию Комитет по кадрам и вознаграждениям СРО Национальной ассоциации корпоративных директоров. Расскажу про то, какие компетенции сегодня нужны топ-менеджерам, чтобы попасть в пул востребованных корпоративных директоров и как (и где) ищут таких экспертов. Программа: 22 апреля , 19.30-21.00 Тема встречи: Топ-карьера 2026-2030. Мы узнаем от наших экспертов: ▪️ какие перспективы ждут руководителей компаний, топ-менеджмент, участников корпоративного управления в ближайшее время. ▪️ что вносит в карьерный трек руководителя опыт работы в совете директоров, какие компетенции и возможности развивает, какие требования добавляет. ▪️ новые требования от заказчиков,  в лице акционеров и владельцев бизнеса, особенно актуальны при выборе генерального директора, независимого корпоративного директора. ▪️ как изменился профиль топ-менеджмента за последнее время по мнению наших эспертов. Спикерами мероприятия приглашены: ▪️ Можайская Инна, кандидат психологических наук, основательница и генеральный директор компании «Можайская Executive», создатель  Кейс-клуба для руководителей. ▪️ Казарезова Ольга, заместитель исполнительного директора СРО НАКД, HRD АО «Коммерсантъ». ▪️ Анна Борисенко, HR ментор, асессор более 1000 топ-менеджеров. Старченко Николай, исполнительный директор СРО НАКД, независимый директор с 15-летним опытом. ▪️ Мануйлова Анастасия, руководитель тематики «Карьера» ИД «Коммерсантъ», журналистка и эксперт рынка труда. ▪️ Елена Лимонова- директор по развитию кадрового  агентства Staff-up. Мероприятие не является открытым, поэтому просьба регистрироваться заранее (до 12.00 22.04.2026) , чтобы модератор мог дать вам доступ для участия!