Главная ошибка руководителя на собеседовании — пытаться показать весь свой опыт

Главная ошибка руководителя на собеседовании — пытаться показать весь свой опыт Чем выше позиция, тем больше за плечами проектов, решений и результатов. Поэтому на интервью хочется рассказать обо всём сразу. Но работодателю не нужен весь ваш опыт. Ему важно понять, сможете ли вы решить конкретную задачу бизнеса. Поэтому перед собеседованием стоит определить: — зачем компания ищет нового руководителя; — каких результатов от него ждут в первые 6–12 месяцев; — какие ваши кейсы подтверждают, что вы уже решали похожие задачи. Остальные ошибки, из-за которых даже сильный руководитель может не дойти до оффера, я разобрала в гайде «9 ошибок на собеседовании, которые стоят руководителю оффера». Если вы понимаете, что вам нужна индивидуальная помощь, можете ознакомиться с моими услугами https://evgeniyabykovets.ru/ или написать мне @evgeniya_bykovets . Я уточню вашу ситуацию и подскажу, какой формат работы подойдёт именно вам.