Ваше резюме может понижать вас в должности

Ваше резюме может понижать вас в должности По документам вы можете называться «руководителем направления», но фактически входить в управленческую команду, подчиняться напрямую CEO, отвечать за несколько функций и управлять сотнями сотрудников. Если этот контекст не раскрыт, рекрутер ориентируется только на название должности и воспринимает ваш опыт как менее масштабный. Поэтому в резюме важно сразу показывать: — место в структуре компании; — уровень подчинения; — количество сотрудников и подразделений; — зону ответственности; — масштаб решений и влияние на бизнес. Не нужно приписывать себе должность, которой у вас не было. Нужно дать достаточно контекста, чтобы работодатель правильно оценил ваш реальный уровень. Это одна из девяти ошибок, которые я разобрала в гайде «9 ошибок в резюме руководителя». Используйте его как чек-лист и проверьте, насколько точно ваше резюме показывает ваш опыт. А если после проверки вы поймёте, что резюме нуждается в серьёзной доработке, можете ознакомиться с моими услугами https://evgeniyabykovets.ru/ или написать мне @evgeniya_bykovets . Я разберусь в вашей ситуации и подскажу подходящий формат работы.