IT-рекрутер в аутстаффинг

IT-рекрутер в аутстаффинг КРОК 📍 Удалённо КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Сейчас мы ищем IT-РЕКРУТЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В АУТСТАФФИНГ, которому предстоит выстраивание взаимоотношений с партнерами и подбор ИТ-специалистов у компаний-партнеров. Обязанности: — Активный сорсинг ( hh.ru , Telegram, GitHub, X-Ray, соцсети); — Проведение HR-интервью, подготовка сопроводительных писем и резюме; — Сопровождение кандидата на всех этапах, работа с возражениями; — Быстрое формирование пула кандидатов по нескольким вакансиям одновременно; — Постоянное взаимодействие с аккаунт-менеджерами, внутренними интервьюерами; — Ведение отчётности и актуальной информации в ATS. Требования: — Имеете опыт работы IT-рекрутером от 1 года и понимаете специфику поиска и оценки tech-специалистов (желательно в аутстаффинге); — Обладаете проактивной жизненной позицией — не ждёте указаний, а сами предлагаете решения и улучшаете процессы; — Открыты к новым знаниям и готовы быстро погружаться в технологические особенности новых вакансий; — Умеете применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска, выходя за рамки стандартных методов; — Способны разбираться в сути вакансий — вам предстоит анализировать задачи и понимать, какой именно специалист нужен проекту; — Демонстрируете баланс между многозадачностью и системностью, умея эффективно вести несколько вакансий параллельно, не теряя качества; — Опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом. Мы предлагаем: — Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; — Возможность работать полностью удалённо или в гибридном формате, если ты в Москве; — Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; — Работу в компании с аккредитацией в Минцифре; — Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании; — Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC; — Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья); — Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта; — Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе); — Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор