Резюме от ИИ: как не ошибиться при оценке навыков кандидатов

🗣 Резюме от ИИ: как не ошибиться при оценке навыков кандидатов Соискатели все чаще используют нейросети: с их помощью они пишут резюме и даже получают подсказки во время онлайн-собеседований. В результате отличить реальные навыки кандидата от хорошо сгенерированных формулировок становится все сложнее. Должен ли рекрутер насторожиться, если видит, что соискатель использовал ИИ? Или сегодня это такой же рабочий инструмент, как проверка орфографии или поиск информации? ➡️ Поговорили с HR-экспертами о том, как они относятся к использованию нейросетей кандидатами. Делимся их мнением и рассказываем, какие приемы помогают оценить реальные компетенции специалиста VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»