Рынок труда 2026: стало сложнее, но не из-за AI

Рынок труда 2026: стало сложнее, но не из-за AI Не ожидал такой поддержки и отклика после первого поста. Спасибо за реакции, комментарии и темы. Из прошлого поста сделал вывод: большие темы лучше делить на части. Сегодня поговорим о рынке труда в мае-июне 2026 года. Фокус - product и C-level. Пишу не как исследователь рынка, а из трех источников: собственный поиск, кейсы из менторства и разговоры с людьми, которые сами нанимают команды. С 2025 года вокруг найма много громких тезисов : вакансий нет, на каждую роль тысяча кандидатов, AI скоро всех заменит, без личного бренда никуда. Большая часть таких постов либо продает услуги через темные паттерны, либо откусывает кусок хайпа. Реальность скучнее и жестче. Хорошие роли стало сложнее найти, пройти отбор и забрать оффер. Главная причина - шум. Средний кандидат стал лучше упакован. Все научились делать резюме, сопроводительные письма, прогонять вакансию через AI и звучать “окей” на первый взгляд. На вакансию может быть 100+ откликов, и кажется, что рынок завален сильными людьми, но когда смотришь глубже, релевантных кандидатов мало. Например, роль продукт-лида в 3PL/логистике собирает сотню откликов. А людей, которые реально работали с 3PL, понимали операционку, SLA, P&L или влияние на маржинальность - единицы. Главный парадокс рынка: Откликов много. Релевантных кандидатов мало. Рынок стал менее терпим к непонятности. Если непонятно, какую проблему ты закрываешь, тебе не уделяют времени. Если ты много сделал, но не объясняешь влияние на деньги, клиентов или риск бизнеса, это не считывается. Работодатель хочет не “кажется, человек сильный”, а “понятно, какую задачу он закроет и какой риск с нас снимет”. Мой вывод: рынок стал сложнее не из-за AI и не потому что работы нет. Стало больше одинаковых резюме и меньше терпения к кандидатам, которые не умеют объяснить свою ценность. Здесь как в эволюции: всегда адаптируйся к новым условиям. Что сейчас особенно ценят работодатели, какие компании я рекомендую и как сделать себя дороже, расскажу во второй части. А пока интересно: согласны ли с выводами по рынку? И какие сложности у вас сейчас возникают с поиском работы?