Самые очевидные ошибки при найме команды: база
Самые очевидные ошибки при найме команды: база При найме легко закрыть глаза на часть факторов, если кандидат чем-то сильно очаровал. Особенно если вы…
Автор - Алексей Маслов @griffymas Канал про карьеру, продукт и бизнес. Показываю свой путь от продуктовых ролей до CEO: что помогало расти, где ошибался, как проходил найм, запускал продукты, работал с командами, деньгами, стейкхолдерами и инвесторами.
Самые очевидные ошибки при найме команды: база При найме легко закрыть глаза на часть факторов, если кандидат чем-то сильно очаровал. Особенно если вы…
Кейс из менторства: два оффера и условия х2 Ближе к декабрю 24-го ко мне пришла Лиза с запросом про харды и софты. Но когда мы начали разбирать её опы…
Как мы нанимали C-level для маркетплейса в Узбекистане: взгляд со стороны агентства Самое главное в поисках начинается до первого интервью: 1/ понять,…
Кейс из менторства: как не ждать оффер с рынка, а вырасти внутри компании Сегодня хочу поделиться одним из тяжелых, но очень крутых кейсов из моего ме…
Что сейчас особенно ценят работодатели и как сделать себя дороже 2-я часть про рынок труда РФ. Первая тут . Главный вектор, конечно, AI/ML. Чем лучше …
Нетворкинг - это не “подойти и продать себя” Ребятам на менторстве, знакомым и всем, кто растет в продукте/бизнесе, часто советую: будьте в своей пред…
Рынок труда 2026: стало сложнее, но не из-за AI Не ожидал такой поддержки и отклика после первого поста. Спасибо за реакции, комментарии и темы. Из пр…
Главный миф CEO-роли, который я проверил сам. Спасибо за комментарии, самой популярной темой стало C-level мышление и переход к нему из продуктовых ли…
Всем привет! Я Алексей Маслов Давно хотел начать писать публично, но все время откладывал. Кажется, пора) За последние 8 лет я прошел путь от первых п…