Как сохранять спокойствие при длительном поиске работы
Как сохранять спокойствие при длительном поиске работы Линкедин и новостная лента завалены искренними постами об усталости от поиска работы и откликов…
Как расти в продукте: выбирать работу, защищать решения и управлять командой. Я Алексей Маслов. Был CEO, работал в ВТБ и Сбере. Команды 100+ человек, платформа ЦФА с выпусками на 100+ млрд ₽. Разбираю свои кейсы и ошибки. Начните с закрепа.
Вакансии канала
Дайджест
Дайджест За эти месяцы в канале накопилось много интересных постов, да и новых людей прибавилось) Для вашего удобства собрал небольшой дайджест по тем…
Где искать работу на C-level? Часть 2
Где искать работу на C-level? Часть 2 На C-level уже другая игра. Открытых вакансий сильно меньше, а роль личного контакта намного выше. 1) LinkedIn П…
Где вообще искать работу? Часть 1
Где вообще искать работу? Часть 1 Когда писал про базовую подготовку, не думал, что отдельно придётся разбирать каналы. Но придётся) Начну с поиска от…
Продакт-менеджер в киоски Дринкит
Продакт-менеджер в киоски Дринкит Сочно. Мощно. Красиво. Так и хочется заказать латте с манго, чизкейк и трубочку со сгущенкой. А пока заказываешь, уд…
База по подготовке к поиску работы
База по подготовке к поиску работы С конца августа до октября начинается хорошее окно, чтобы найти новую работу или перейти за новым вызовом. Из-за вы…
Как я ушёл после четырёх дней работы
Как я ушёл после четырёх дней работы После ухода из ВТБ я пару месяцев путешествовал. Побывал на концертах Eminem и Coldplay, исполнил мечту попасть н…
Люди не стали лояльнее к компаниями. Они стали осторожнее к рынку.
Люди не стали лояльнее к компаниями. Они стали осторожнее к рынку. Нашёл интересный отчёт McKinsey HR Monitor 2026. Внутри опрос 1300 HR и 5500 сотруд…
Самые очевидные ошибки при найме команды: база
Самые очевидные ошибки при найме команды: база При найме легко закрыть глаза на часть факторов, если кандидат чем-то сильно очаровал. Особенно если вы…
Кейс из менторства: два оффера и условия х2
Кейс из менторства: два оффера и условия х2 Ближе к декабрю 24-го ко мне пришла Лиза с запросом про харды и софты. Но когда мы начали разбирать её опы…
Как мы нанимали C-level для маркетплейса в Узбекистане: взгляд со стороны агентства
Как мы нанимали C-level для маркетплейса в Узбекистане: взгляд со стороны агентства Самое главное в поисках начинается до первого интервью: 1/ понять,…
Кейс из менторства: как не ждать оффер с рынка, а вырасти внутри компании
Кейс из менторства: как не ждать оффер с рынка, а вырасти внутри компании Сегодня хочу поделиться одним из тяжелых, но очень крутых кейсов из моего ме…
Что сейчас особенно ценят работодатели и как сделать себя дороже
Что сейчас особенно ценят работодатели и как сделать себя дороже 2-я часть про рынок труда РФ. Первая тут . Главный вектор, конечно, AI/ML. Чем лучше …
Нетворкинг - это не “подойти и продать себя”
Нетворкинг - это не “подойти и продать себя” Ребятам на менторстве, знакомым и всем, кто растет в продукте/бизнесе, часто советую: будьте в своей пред…
Рынок труда 2026: стало сложнее, но не из-за AI
Рынок труда 2026: стало сложнее, но не из-за AI Не ожидал такой поддержки и отклика после первого поста. Спасибо за реакции, комментарии и темы. Из пр…
Главный миф CEO-роли, который я проверил сам.
Главный миф CEO-роли, который я проверил сам. Спасибо за комментарии, самой популярной темой стало C-level мышление и переход к нему из продуктовых ли…
Всем привет! Я Алексей Маслов
Всем привет! Я Алексей Маслов Давно хотел начать писать публично, но все время откладывал. Кажется, пора) За последние 8 лет я прошел путь от первых п…