Что сейчас особенно ценят работодатели и как сделать себя дороже

Что сейчас особенно ценят работодатели и как сделать себя дороже 2-я часть про рынок труда РФ. Первая тут . Главный вектор, конечно, AI/ML. Чем лучше ты понимаешь возможности и ограничения AI и связываешь их с бизнес-результатом, тем дороже стоишь. Что сейчас реально ценится? Скорость Если ты быстрее других умеешь добежать до сути, принять решение или проверить гипотезу - покажи это. Не «быстро работал», а что именно ускорил и во сколько раз. Автономность и ответственность Не теряться в неопределенности и забрать задачу целиком - это дорого. Людей, готовых взять ответственность и дотащить до результата, меньше, чем кажется. Мои команды не в счет 😊 AI с привязкой к бизнесу Автоматизировал тикеты поддержки - разгрузил команду и снизил OPEX. Красава. Ускорил проверку гипотез - тоже красава. Важно не само использование AI, а то, что стало быстрее, дешевле и/или лучше. Ошибки В резюме кейс «я зафакапил» может не сработать. Но на интервью разобранный провал иногда сильнее очередного успеха. Зафакапил. Понял, почему. Исправил. Изменил систему. Вот это зрелость. Насмотренность Ван лав почти любого нанимающего - когда человек смотрит за пределы своей индустрии и географии. Хорошо упакованное резюме Ключевые слова, ATS, адаптация под вакансию. AI поможет собрать первую версию, но финал лучше дожимать ручками. Сейчас платят за кусок задачи, который ты можешь забрать целиком. Куда рекомендую смотреть на текущем рынке RWB / Wildberries - банк, fintech, travel. Вилки конкурентные, культура зависит от юнита, но знакомым внутри заходит. Магнит OMNI и Магнит Tech - меня очаровали ребята на South Hub. По ощущениям, они не потеряли предпринимательскую ДНК Галицкого, а переосмыслили ее. «Заряд», финтех, «Азбука вкуса», омниканал и много нетривиальных задач. Т-Банк - после общения с ребятами внутри заметно легкое смещение от чистого продукта к бизнесу. Культура создателя тоже никуда не ушла - по-прежнему не просто смело, а пиздец как смело! Плюс много задач на стыке AI/ML. МегаФон / Yota и МТС - в телекоме хорошо понимают: клиент не будет заходить в приложение каждый день только ради проверки тарифа. Поэтому и ищут новые daily-сценарии: fintech, e-com, cloud, media, big data. X5 Tech - субъективно, внутри строят свой «Яндекс 2.0». Масштаб, технологии, AI, ML и роботизация. Dodo Brands / Dodo Engineering - люблю их за культуру и руководителей. Почти оказался там за месяц до роли CEO в Узбекистане. Да, в российских компаниях много оптимизаций и сокращений. Но рынок не умер. Крутых задач и возможностей всё ещё много. Важно не держаться за старую картинку рынка. Смотреть гибко, понимать, где идет рост, и искать задачи, которые делают тебя дороже.