Кейс из менторства: как не ждать оффер с рынка, а вырасти внутри компании

Кейс из менторства: как не ждать оффер с рынка, а вырасти внутри компании Сегодня хочу поделиться одним из тяжелых, но очень крутых кейсов из моего менторства. С Галей мы знакомы уже пару лет после первого менторства. Первый раз я помогал ей с упаковкой под бигтех и карьерной стратегией на несколько лет. Путь был тяжелый, но очень драйвовый. В финале оставалось выбрать оффер и Галя вышла проджектом в Яндекс Еду. По мере работы я видел, как меняется ее мышление и внутренняя уверенность. Приятно наблюдать, когда человек находит правильный для себя карьерный путь и это положительно влияет не только на работу, но и на всю жизнь. Но у такого роста есть обратная сторона. Галю драйвят обучение, сложные задачи и движение вперед. Освоив базу и собрав реально сильные кейсы, она уперлась в потолок. Самым очевидным решением было обновить резюме и ждать, когда рынок заберет опыт Яндекса. Но Галю отличают бойцовские качества и немного твердолобая уверенность)) Поэтому мы пошли по полной программе: - провели тестовое собеседование; - посмотрели, как Галю считывает рынок; - собрали реальный карьерный план; - и не стали списывать со счетов текущую компанию. Переходы внутри - нормальная история. Благодаря прокачанным скиллам и собственной целеустремленности Галя начала проходить собеседования в другие юниты. Результат - переход в международное направление. Там будет тот самый драйв, которого ей не хватало. Новый опыт сделает ее дороже на рынке примерно на 30–40% и при этом позволит продолжить развитие внутри компании, которую она ценит. Мне нравится этот кейс тем, что мы не пошли по самому очевидному пути: «увольняйся и выходи на рынок». Хотя конечно рассматривали как часть стратегии. Иногда сильный карьерный ход уже находится внутри компании. Нужно только правильно себя упаковать, понять цель и начать действовать. Если сейчас есть сложности с поиском работы или карьерным переходом - го ко мне. Про мои услуги можно почитать тут , а написать мне - в личку или через сервис. Прошлый кейс с Галей