Мандраж на интервью не про плохой английский. Он про то, что тебя оценивают. И это лечится только практикой. П…
Мандраж на интервью не про плохой английский. Он про то, что тебя оценивают. И это лечится только практикой. Поэтому проведём её вживую.
‼️
Зову на live mock-интервью с Сергеем Голуновым.
Сергей, карьерный консультант с 8 годами, 4000+ часами практики и 300+ клиентами, которые получили офферы. Раньше HR-директор Bacardi по Восточно-Европейскому хабу (33 филиала), до этого HR-директор Beiersdorf (NIVEA) и talent-менеджер в Kimberly-Clark и Dirol Cadbury. То есть человек, который годами сидел ровно по ту сторону стола и решал, кого звать дальше, а кого нет.
Формат простой.
Не лекция «как проходить интервью», а живой разбор в прямом эфире. Проведём mock-интервью на английском, как на реальной вакансии за рубежом.
Что успеем на эфире?
1️⃣
Разберём ответы в моменте и покажем, как их усилить
2️⃣
Пройдёмся по типичным и каверзным вопросам от рекрутеров и нанимающих менеджеров
3️⃣
Закрепим методику STAR на живых примерах
4️⃣
Разберём, чем интервью на международную вакансию отличается от привычного нам
С эфира унесёте не общие советы в стиле «будьте собой», а понимание, как вас читают на той стороне и как отвечать увереннее в любом формате.
Вопросы кидайте заранее в комментарии. Самые частые разберём в прямом эфире первыми, так что спрашивайте то, что реально пугает.
📣
Что
: прямой эфир “Live mock-интервью на английском”
🚩
Где
: ссылка на зум -
https://us06web.zoom.us/j/89046497161?pwd=FanUz8AAho1mw09GF6oFpOJPgza15g.1
🕙
Когда
: вторник, 18.08.26, 19:30 (МСК)
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.