Кем видите себя через 5 лет?
Кем видите себя через 5 лет?
💼
Один из тех вопросов, которые задают на собеседованиях и от которого хочется закатить глаза. У меня его спрашивали пару раз - и оба раза в компаниях с высокими требованиями и низкими вилками. Совпадение? Не думаю
🗿
Но если отбросить раздражение, вопрос на самом деле интересный. Расскажу, как я к нему отношусь сейчас
Стандартный
правильный
ответ
✅
Обычно советуют отвечать про рост: вертикальный (стать сеньором, тимлидом), горизонтальный (расширить экспертизу), менторство и так далее. Звучит здраво - компании любят слышать, что человек хочет развиваться именно у них
Если бы меня спросили сейчас, я бы ответила примерно так: хочу быть скилловым аналитиком сеньор уровня, а дальше двигаться в сторону тимлидства/менеджмента или совмещать - быть играющим тренером
🏹
Эта роль мне кажется максимально интересной: и руками что-то делаешь, и людей растишь
Но есть нюанс
⚠️
Прежде чем выдавать
правильный
ответ про рост, очень важно понять, что именно ищет компания. Потому что бывает так: открыта позиция мидл аналитика, и им реально нужен мидл аналитик. Не будущий тимлид, не ментор, не
играющий тренер
- а человек, который придёт, будет хорошо делать свою работу и закрывать конкретную потребность
И если ты на собеседовании начинаешь рассказывать, как через 2 года хочешь руководить командой - для них это красный флаг
🚩
Они слышат:
этот человек заскучает через полгода и уйдёт
Что с этим делать
❓
Я для себя решила так: до собеседования стараюсь понять, что за роль и что за компания. Растущий стартап, где роли размыты и можно вырасти - один разговор. Большая корпорация с чётко прописанной позицией и адхок-задачами - другой
И отдельно - для себя честно отвечать на этот вопрос вне собеседований. Потому что одно дело сказать то, что хотят услышать. А другое - реально понимать, куда ты движешься, и выбирать компании под это, а не наоборот
💭
Так что вопрос
кем видите себя через 5 лет
- это не только про вас, но и про компанию. Поэтому мой главный совет: сначала ресёрч позиции, а уже потом продуманный ответ
🔍
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.