Когда останавливать поиск?
Когда останавливать поиск?
Короткий ответ -
пока не примешь оффер, который тебя устроит.
А лучше - пока не пройдешь испытательный срок на новом месте (стоит хотя бы в фоновом режиме продолжать мониторить вакансии и знакомиться с работодателями, честно обозначая ситуацию)
А теперь подробнее.
Много раз наблюдала, как кандидаты останавливают активный поиск как только находят хотя бы пару интересных вакансий и начинают диалог с компаниями.
И это понятно - поиск штука затратная по времени и часто выматывающая эмоционально - отклики в пустоту, тебя постоянно оценивают, надо постоянно адаптировать сопроводительные и резюме, готовиться к собесам, делать тестовые, это большая и непривычная работа.
Именно поэтому у большинства людей очень много сопротивления к тому, чтобы искать еще что-то, хочется поскорее все это закончить и наконец выдохнуть, сохранить оставшуюся энергию.
Но всегда стоит учитывать, что
переговоры - это еще не оффер
, даже если все идет хорошо, даже если тебя порекомендовали знакомые, даже если выглядит что это идеальный мэтч.
Потому что всегда есть риск, что:
🖇
в любой момент найм могут заморозить
🖇
вакансию могут закрыть внутренним кандидатом, отменить или поставить на паузу
🖇
может возникнуть другой кандидат, который понравится больше
🖇
требования к роли могут поменяться
🖇
руководитель, который искал человека, может уволиться
🖇
ты можешь не пройти проверку службы безопасности
🖇
бывший работодатель может дать не очень хорошие референсы
И даже если ты все-таки получил оффер:
➡️
сумма или структура дохода могут отличаться от ожиданий
➡️
в последний момент могут всплыть детали, которые тебя не устроят
➡️
оффер вообще могут отозвать - звучит ужасно, но юридической силы он не имеет
Если ты вел переговоры только с одной компанией и что-то пошло не так,
придется начинать вообще все с нуля,
новые отклики, скрининги, собесы, тестовые. Это тяжело морально именно потому, что ты уже настроился на результат.
А если параллельно шли переговоры еще с парой компаний, ситуация другая: с нуля начинать не надо, ты просто продолжаешь параллельные треки и
отказ от одной компании становится только эпизодом
, а не крахом всего поиска.
И еще когда есть несколько треков с разными компаниями, гораздо увереннее себя чувствуешь на собесах и легче вести переговоры по поводу денег
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.