Я как рекрутер больше всего не любила сорсинг и писать фидбеки. Поэтому готова тестировать, все, что может обл…

Я как рекрутер больше всего не любила сорсинг и писать фидбеки. Поэтому готова тестировать, все, что может облегчить жизнь рекрутеров в этом направлении. Мы давно используем TL;DV, рабочий инструмент, но для интервью все равно неудобный. Особенно транскрибация на русском и выводы встроенной иишки 😖 Хотелось сразу такой красивый фидбек, без «воду надо почистить» в каждом саммари. Начали внедрять hirehire и это кайф) Можно загрузить описание вакансии, линк на профиль или CV, задать конкретный фокус (например, “инициативность” или “мышление через данные”) и он делает не просто саммари, а смысловой разбор, который потом почти не трогаешь. Кстати, тут вдруг становится видно, на каком ты уровне по промптингу. Если, напимер, ты хочешь, чтобы он четко разобрал компетенции кандидата, нужно прям качественно написать промпт. Благо ребята дают хороший гайд, как их грамотно писать. Кому будет особенно полезен инструмент. ✅ рекрутерам, которые ведут много интервью и тонут в фидбеках ✅ тем, кто работает по компетенциям и хочет нормальные оценки, а не "понравился / не понравился" ✅ продактам, тимлидам и фаундерам, которые сами собеседуют, но не успевают всё фиксировать ✅ тем, кто хочет навести порядок в собеседованиях, но не знает, с чего начать TL;DV больше про "вот видео, вот таймкоды", Loom вообще больше про объяснения и туториалы. А hirehire оказался тем самым помощником, который сидит с тобой на интервью и записывает всё. Только ему не надо кофе и он не выгорает 🙂 Расскажите потом, если вдруг будете внедрять. Какие +/-, обсудим.