Зарплата и

Зарплата и самооценка : кто кого первым поднимет? Тема зарплаты всегда на слуху — волнует абсолютно всех и постоянно! Но универсального совета, который подошел бы всем, не существует. Всё зависит от конкретной ситуации, и в этом есть как плюсы, так и минусы. На зарплату глобально влияют несколько факторов: ⚡ Рынок . Что происходит в вашей отрасли? Примеры: сейчас хоспиталити растёт, а помните, что было во время ковида? ИТ сейчас в стагнации, а 5 лет назад? ✨ Ваш опыт . Логично, что человек с 10-летним опытом зарабатывает больше, чем с 3-летним. Но вот что интересно: 5-6 лет опыта могут стоить столько же, сколько и 10 лет. Многое зависит от того, как этот опыт влияет/повлиял на бизнес. 🎈 Культура компании и даже характер CEO (его принципы, мировоззрение). Иногда это тоже может быть решающим фактором. И, наконец, один важный момент, о котором часто забывают: ваша самооценка . Просто dramatically влияет на зарплату. ⭐️ Насколько вы осознаёте ценность своей работы, умеете ли присвоить себе результаты и грамотно их презентовать? У меня есть минимум 10 таких историй, когда только работа над самооценкой повлияла на 💵 💶 . Завтра расскажу, как начать разговор о зарплате. А как у вас с самооценкой по шкале от 1 до 5?