Сегодня расскажу про 2 относительно новых тренда в HR, про которые вы уже возможно слышали.

Сегодня расскажу про 2 относительно новых тренда в HR, про которые вы уже возможно слышали. Quiet quitting и Quiet hiring. Тренд Quiet quitting (тихое увольнение) пришел к нам из Тиктока, когда @zaidlepplinо записал видео о том, что работа – это не вся наша жизнь, а только ее часть. 🏖 Название очень удачное, как мне кажется. QQ – это когда сотрудник выполняет только свои должностные обязанности и исключительно в рабочее время. При этом снижает свою производительность до минимума. Также такой сотрудник не задерживается после работы, не берется за дополнительные поручения, которые не прописаны в ТД итд. И в целом, вовлеченность стремительно падает. По данным исследовательской компании Gallup самой распространённой причиной (41%) оказалась «культура поведения и менеджмента» . На втором месте (28%) причины связанные с компенсациями, низкой оплатой, льготами итд. И третье (16%) про психологическую составляющую — частые сверхурочные нагрузки, желание больше работать из дома, недовольство слишком коротким обеденным перерывом итд . ‼️ Отсюда вывод: не хотите тихий уход сотрудников, хватит игнорировать бездарный менеджмент. Кстати мои личные QQ в 99% случаев случись именно из-за очень слабого менеджмента.