Quiet Hiring или «тихий рекрутмент»

Quiet Hiring или «тихий рекрутмент» - это когда вакансии закрываются без расширения штата. То есть внутренними сотрудниками. Будет это временный переход или на постоянной основе, решать самому сотруднику. QH пока практикуют в критических ситуациях, н-р когда позиция долго не закрывается или она временная. Конечно, такой подход очень выгоден для компании, так как нанять нового сотрудника стоит гораздо дороже. 🤏 Но выгод для самих сотрудников не так уж и много. Разве что попробовать что-то новенькое (само-собой, в смежной сфере). Это может быть неплохим решением в состоянии QQ, встряхнуть "пыль" с карьеры и посмотреть со стороны. Но в целом, если нет роста в доходе, в ответственности и в развитии, то лучше менять компанию. ✈️