Привет, коллеги!
Привет, коллеги! Пишет Тамара Стороженко , эксперт ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее» в области управления персоналом. ❗️ По данным мониторинга РСПП з…
Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее"
@associatehr
👥 2 009 подписчиков
💼 71 вакансий
НКО, объединяющая экспертов в развитии HR и усиления профессионального голоса в отрасли По всем вопросам: @klochkovu 🔗 Сайт https://hrasc.ru
Вакансии канала
Три лица реорганизации
Три лица реорганизации 💬 Марина Романова, HRD ГК “DOGMA”, о трёх проектах реорганизации из личной практики. ➡ Кейс №1. Сбербанк: плановая хирургия Мы …
ИИ-скрининг в России: ценообразование и риски работодателя
ИИ-скрининг в России: ценообразование и риски работодателя 💬 Роман Кузьмицкий , эксперт Ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее», о структурной экономике ро…
Работодатель теряет доверие: парадокс удовлетворённости работой
Работодатель теряет доверие: парадокс удовлетворённости работой По данным ВЦИОМ, в мае 2025 года 79% работающих россиян в целом удовлетворены работой,…
HR-коммуникации 2026: декларации опережают измерения
💬 HR-коммуникации 2026: декларации опережают измерения За последние десять лет российские HR-коммуникации прошли через два узнаваемых жанра. Сначала э…
Корпоративная молодёжная политика: условие выживания крупного бизнеса
📢 Корпоративная молодёжная политика: условие выживания крупного бизнеса К 2041 году на российский рынок труда выйдет на 700 тысяч меньше 18-летних, че…
В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения произв…
В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения производительности и устойчивости бизнеса. 📢 1…
Как я стала HRD?
Как я стала HRD? 💬 Татьяна Андрюшина, владелец агентства «HR Gambit», HRD с опытом управления крупными командами, о пути от секретаря на заводе до соб…
Одна должность на четырёх языках
Одна должность на четырёх языках Директор по персоналу в США, Германии, Индии и Японии — принципиально разные функции. Их публичность отражает не «уро…
Сокращение штата: на что смотрят суды в 2026 году
Сокращение штата: на что смотрят суды в 2026 году 💬 Разбор основных рисков для работодателя при процедуре сокращения от эксперта Ассоциации «Люди. Биз…
Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компа…
📢 Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компании в «вилке»: бесконечно повышать ФОТ…
Экономика глазами HR
Экономика глазами HR Анастасия Юрлова, директор ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее» , и Марина Романова, HRD ГК DOGMA, с экспертной оценкой влияния на …
Как я стала HRD?
Как я стала HRD? 💬 Ксения Замуховская, HRD Postgres Pro, о карьерном пути от ресерчера до директора по персоналу, ключевых этапах и о том, как расти в…
В эпоху экономической нестабильности и цифровых трансформаций роль HR-директора меняется кардинально. На первы…
В эпоху экономической нестабильности и цифровых трансформаций роль HR-директора меняется кардинально. На первый план выходят эффективность в реализаци…
Привет, коллеги!
Привет, коллеги! Пишет Роман Кузьмицкий, член Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», эксперт по синергии HR-автоматизации и …
«Антикризисный HR»: как бизнес адаптируется к новым вызовам
📢 «Антикризисный HR»: как бизнес адаптируется к новым вызовам 22 апреля в Москве состоялась конференция «Антикризисный HR», посвященная антикризисным …
Работа с вузами: теперь это не опция
Работа с вузами: теперь это не опция 💬 Наталья Долгова, эксперт по сотрудничеству с образовательными организациями, кандидат психологических наук, доц…
Привет, коллеги!
Привет, коллеги! Пишет Анна Барышева , член ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», эксперт по стратегическому HR, корпоратив…
Что происходит с HR-технологиями в 2025–2026 году
Что происходит с HR-технологиями в 2025–2026 году: восемь сервисов и три сдвига рынка 🔥 Рынок HR-технологий в 2025–2026 году сдвинулся в трёх направле…
Бренд работодателя сегодня уже не просто логотип и соцсети. Это стратегический актив, который напрямую влияет …
Бренд работодателя сегодня уже не просто логотип и соцсети. Это стратегический актив, который напрямую влияет на привлечение талантов, удержание ключе…