Когда руководителю не нужна новая работа
🔝 Когда руководителю не нужна новая работа Ко мне иногда руководители приходит с мыслью: “Всё! Надо менять работу”, а потом начинаем разбираться и ока…
🏄 Это ваш канал! Чтобы: Строить портфельную карьеру Удерживать и привлекать людей Зарабатывать на стратегии, а не тушить пожары Управлять карьерой без потолка Катерина Сухобаевская | Основатель Осознанной карьеры careerawareness.ru ✉️ @esuhobaevskaya
🔝 Когда руководителю не нужна новая работа Ко мне иногда руководители приходит с мыслью: “Всё! Надо менять работу”, а потом начинаем разбираться и ока…
Карьера в эпоху перемен: не блажь, а необходимость. Как перестать выживать и начать жить Привет, я Екатерина Сухобаевская . Я руковожу карьерным агент…
🦦 Парадоксы рынка: об этом не спрашивают, но когда узнают - не могут остановиться На прошлой неделе у меня было два совершенно разных выступления. С о…
🍿 Премьера сезона! Вы ждали этого несколько лет ! 26 июня на площадке форума Велбинг Бизнес я презентовала свою новую разработку. Хотите узнать про чт…
Главный ресурс эффективности, который невозможно автоматизировать Конференция InHub - одном из крупнейших профессиональных сообществ лидеров изменений…
Пост 4. Энзимный пилинг ... - И за это платят? 🤑 Энзимный пилинг. Красиво, дорого, но кому это надо? А вот и надо! Героиня выбрала нишу, в которой кли…
В этом выпуске подкаста в рубрике "Осознанная карьера" мы обсуждаем, как адаптироваться к изменениям на рынке труда без офисов, должностей и старых ин…
В 2024 году мы вместе с моей близкой коллегой Катей Деминой придумали и запустили федеральное исследование о стоп-факторах карьеры. Получилось настоль…
Я не только ментор руководителей, а и карьерный эксперт и даже в прошлом году сформулировала модель управления карьерой . Мы с удовольствием и успехом…
😎 " Я ничего не знаю " Руководители люди, которые привыкли знать ответы. И в этом наша ловушка: мы слишком часто «всё знаем» и поэтому не слушаем, дог…
✨ АЦ вам в помощь Ко мне часто приходят руководители не только с вопросами про эйчар или стратегию, но и с совершенно прикладной историей: как вести с…
Что же можно было бы сделать по другому в истории выше. И точно взять на заметку для будущих историй успеха: 🏆 Для кандидата: • всегда задавать вопрос…