3 навыка, которые я качаю как железо в зале
3 навыка, которые я качаю как железо в зале За 15 лет я поняла простую вещь: в HR выживает не самый «добрый» и не самый «опытный». Выживает тот, кто т…
Наталия Ткаченко - я не ваш HR. Я тот, кто нанимает быстрее, чем заканчиваются инвестиции. Думаю как бизнес. Пишу - как есть. Для связи @tkachenko_natali_hr
Вакансии канала
HR Cashflow. Самая честная метрика HR, которую никто не хочет считать.
HR Cashflow. Самая честная метрика HR, которую никто не хочет считать. Если коротко: HR Cashflow = сколько денег HR-функция приносит компании и скольк…
Пост, после которого отписываются...
Пост, после которого отписываются... За последние две недели я писала про то, что большинство HR предпочитает не видеть: P&L, ROI, юнит-экономику, сто…
ROI HR-проектов: как перестать оправдываться и начать считать выгоду.
ROI HR-проектов: как перестать оправдываться и начать считать выгоду. Пока HR рассказывает, “как важно обучать людей”, CFO считает, сколько это стоило…
HR P&L: перестань быть статьей расходов.
HR P&L: перестань быть статьей расходов. Если у HR нет своего P&L - у бизнеса нет причин считать его партнером. А значит, любое сокращение бюджета нач…
Хватит оправдываться: HR не коммерсанты?
Хватит оправдываться: HR не коммерсанты? Пора считать деньги . Юнит-экономика HR - это не про Excel, это про взрослую управленческую позицию. Чтобы те…
Когда HR говорит: “у нас нет бюджета”, я слышу: “мы не умеем считать”. Деньги в HR не теряются. Они растворяют…
Когда HR говорит: “у нас нет бюджета”, я слышу: “мы не умеем считать”. Деньги в HR не теряются. Они растворяются в неуправляемых процессах. ❌ Найм без…
Многие HR боятся высоты.
Многие HR боятся высоты. Не потому что закружится голова, а потому что с высоты видно всё, что раньше можно было не замечать. С высоты виден бюджет, д…