Горящая вакансия
Горящая вакансия 🔥 🔥 🔥 - Системный аналитик (Senior) Буду очень благодарна за рекомендации, CV и репосты. Проект : основная функциональность приложени…
Наталия Ткаченко - я не ваш HR. Я тот, кто нанимает быстрее, чем заканчиваются инвестиции. Думаю как бизнес. Пишу - как есть. Для связи @tkachenko_natali_hr
Вакансии канала
Вчера завершилось очередное обучение.
Вчера завершилось очередное обучение. Обновляла знания по работе с моим любимым LinkedIn — там снова поменялся поисковый движок, и старые подходы уже …
Новая порция горящих вакансий
Новая порция горящих вакансий 🔥 🔥 🔥 Буду очень благодарна за рекомендации, CV и репосты По всем вопросам — @tkachenko_natali_hr Аутстафф Заказчик : кр…
Горящая вакансия
Горящая вакансия 🔥 🔥 🔥 Буду очень благодарна за рекомендации, CV и репосты. Желаемый старт - 15 апреля 📆 . Ищу Team Lead Java на проект - автоматизаци…
Кандидат с опытом VS кандидат с потенциалом. Кто дороже на самом деле.
Кандидат с опытом VS кандидат с потенциалом. Кто дороже на самом деле. Компании постоянно стоят перед выбором: взять опытного специалиста или кандидат…
Пропала...
Пропала... Не потому что думала про букву Ё 😏 Хотя она ещё та для контента, Ёб 🤬 🤬 🤬 … А потому что жила в IT HR-реальности, где половина моих разгово…
Сейчас много провожу интервью и всё чаще слышу одно и то же.
Сейчас много провожу интервью и всё чаще слышу одно и то же. “Зарплата выше рынка” по-прежнему открывает диалог. Но все реже закрывает сделку. Деньги …
HR, которого вы не нанимали
HR, которого вы не нанимали pinned « Сильный найм — это не “закрыть вакансию”. Это управление инвестициями. Каждая ошибка в подборе — это 6-12 месяцев…
Сильный найм
Сильный найм — это не “закрыть вакансию”. Это управление инвестициями . Каждая ошибка в подборе — это 6-12 месяцев фонда оплаты труда, управленческое …
Правда, которую HR редко озвучивают руководителям.
Правда, которую HR редко озвучивают руководителям. За результат найма HR не отвечает. И нет, это не попытка “снять с себя ответственность”. HR управля…
Всем привет, есть интересные вакансии. Буду рада вашим рекомендациям, cv да и просто репостам.
Всем привет, есть интересные вакансии. Буду рада вашим рекомендациям, cv да и просто репостам. По всем вопросам пишите в лс @tkachenko_natali_hr Крупн…
Норм или стрём?
НОРМ или СТРЁМ? Проводить собеседование без структуры и не понимать, что именно ты проверяешь у кандидата. 🔥 — норм 🤡 — стрём 👉 СТРЁМ . Потому что дал…
Норм или стрём?
НОРМ или СТРЁМ? Вакансия написана «как всегда». Обязанности. Требования. «Дружная команда». 🔥 — норм 🤡 — стрём 👉 СТРЁМ . Так пишут объявления, которые…
Норм или стрём?
НОРМ или СТРЁМ? Приходить на собеседование к рекрутеру без подготовки? 🔥 — норм 🤡 — стрём 👉 СТРЁМ . Потому что интервью с рекрутером - это не просто д…
Норм или стрём?
НОРМ или СТРЁМ? HR приходит к бизнесу «просто поговорить». Без цифр. Без расчетов. Без ответа на вопрос «а во сколько это нам обходится?». 🔥 — норм 🤡 …
Норм или стрём?
НОРМ или СТРЁМ? Начинать найм без брифа и четкой рамки задачи: 🔥 — норм 🤡 — стрём 👉 СТРЁМ . Потому что дальше будет: 📌 «мы имели в виду другое», 📌 «да…
Декабрь получился честным.
Декабрь получился честным. Без мотивационных бантиков и итогов «для галочки». Если собрать месяц в одну линию, то он был про взрослый HR. Не про инстр…
Мощный опыт, а работы нет?
Мощный опыт, а работы нет? У вас есть кейсы, команды, достижения… а откликов почти нет? Добро пожаловать в реальность большинства специалистов. Не пот…
На видео я - Мальвина.
На видео я - Мальвина. В работе - человек, который безжалостно приводит ваши карьерные сказки к реальности. Голубые локоны - это образ. Структура, чес…
Сильный опыт ≠ сильная подача
Сильный опыт ≠ сильная подача Есть неприятная истина, которую пора проглотить без запивания: рынок не видит ваш опыт - рынок видит только то, как вы е…