Логотип HR, которого вы не нанимали

HR, которого вы не нанимали

@hrbytkachenko
👥 598 подписчиков 💼 48 вакансий
Подписаться в Telegram

Наталия Ткаченко - я не ваш HR. Я тот, кто нанимает быстрее, чем заканчиваются инвестиции. Думаю как бизнес. Пишу - как есть. Для связи @tkachenko_natali_hr

Вакансии канала

IT-вакансии недели: четыре позиции в научно-технологической компании

🔥 IT-вакансии недели: четыре позиции в научно-технологической компании 🚀 Собираю команду для компании федерального масштаба , работающей на стыке наук…

А что будет, если мы просто перестанем его искать?

А что будет, если мы просто перестанем его искать? На прошлой неделе проводила консультацию с СТО, где разбирали именно такой кейс. Вакансию не могли …

Резюме можно переписать. Прошлое — нет.

Резюме можно переписать. Прошлое — нет. Недавно мне пришла рекомендация на ТОП-позицию от довольно известного агентства, которое специализируется искл…

Год назад я начала этот канал без гениального контент-плана и без стратегии на год вперед.

Год назад я начала этот канал без гениального контент-плана и без стратегии на год вперед. Просто захотелось писать. Сначала я писала то, что обычно и…

Самый дорогой найм — тот, который нельзя было запланировать.

Самый дорогой найм — тот, который нельзя было запланировать. Именно так выглядит модель “Спартака” . Это единственная модель в серии, которую почти ни…

Иногда лучший источник кандидатов — не рынок. А несколько компаний, которые вы уже давно знаете.

Иногда лучший источник кандидатов — не рынок. А несколько компаний, которые вы уже давно знаете. Именно так работает модель "Ювентуса". Клуб заранее п…

Большинство компаний начинают поиск с вопроса: “Где найти сильных специалистов?”.

Большинство компаний начинают поиск с вопроса: “Где найти сильных специалистов?”. “Васко да Гама” задает другой вопрос: “Как сделать сильными тех, ког…

В нашей профессии никогда не будет достаточно информации.

В нашей профессии никогда не будет достаточно информации. И это не проблема HR. Это часть работы. Можно еще неделю собирать данные, еще раз пересмотре…

Мы нанимаем за прошлое. А результат получаем в настоящем.

Мы нанимаем за прошлое. А результат получаем в настоящем. И в этом нет противоречия. В этом — одна из главных сложностей найма. На этапе найма прошлое…

Не хочется портить вам настроение в воскресенье, но вот пост “на подумать”

Не хочется портить вам настроение в воскресенье, но вот пост “на подумать” Когда человек застревает в карьере, виноватый обычно находится быстро. Рыно…

Технического лидера платформенной команды (Go/PHP)

🔥 Ищу Технического лидера платформенной команды (Go/PHP) , который возглавит техническую трансформацию крупной e-commerce-платформы и станет ключевым …