Найм на вырост: риск или стратегия?
Найм на вырост: риск или стратегия? Я давно хотела поговорить про найм честно — не про то, как написать вакансию, а про то, как принимать решение, ког…
Канал для руководителей в сфере IT Здесь вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, тренды, инструменты, конференции Сообщество руководителей https://clck.ru/3PyEaL Автор: @olgapris
Вакансии канала
В чём ваша сила как руководителя? А что требует развития?
В чём ваша сила как руководителя? А что требует развития? Привет! С вами Олег Елизаров , руководитель команды разработки Composer, и приглашённый гост…
Ласло Бок "Работа рулит!
Ласло Бок "Работа рулит! " Это одна из первых книг про управление, которую я прочитала. И история её появления у меня — отдельная Как-то держала в рук…
Оверэплоимент. Смотрите наш круглый стол!
Оверэплоимент. Смотрите наш круглый стол! Недавно я вела круглый стол на Selectel Day Off 2025, где мы с коллегами и экспертами зажгли дискуссию на те…
ТРИЗ для управленца
ТРИЗ для управленца Я давно хотела поговорить с кем-то про ТРИЗ — особенно про то, как эта методология работает в IT и управлении. И наконец случилось…
Мемо после 1:1 — зачем это нужно на самом деле
Мемо после 1:1 — зачем это нужно на самом деле Если твой руководитель после каждого 1:1 просит тебя прислать краткое мемо — не думай, что он не умеет …
Отправили сотрудника на тренинг. Через месяц — как будто ничего не было
Отправили сотрудника на тренинг. Через месяц — как будто ничего не было Знакомо? Но давайте честно — проблема часто начинается ещё раньше Мало кто из …
Ценности — это не постер на стене
Ценности — это не постер на стене Меня давно интересует, как менеджмент работает в разных индустриях — и чем отличается подход к людям, культуре, рост…
Будем искать на рынке — обидно слышать
Будем искать на рынке — обидно слышать На недавнем мастермайнде один тимлид принёс такой кейс: его руководитель уходит из компании, он набрался смелос…
ТОП-менеджеров не ищут на hh. Их находят
ТОП-менеджеров не ищут на hh. Их находят Есть одна вещь, которую мало кто осознаёт до определённого уровня карьеры: чем выше позиция — тем меньше она …
Какая ситуация по системному мышлению?
🧠 Какая ситуация по системному мышлению? Только что закончился наш совместный доклад с Ваней Черновым на CodeFest — про инструменты системного мышлени…
Хочу стать руководителем — этот пост пылился у меня несколько лет
Хочу стать руководителем — этот пост пылился у меня несколько лет Зато теперь он стал только актуальнее. Я редко делюсь кейсами из менторства, но этот…
Из оператора колл-центра в CISO: реальный путь и правда о роли безопасника
Из оператора колл-центра в CISO: реальный путь и правда о роли безопасника Я сама работаю в информационной безопасности, веду подкаст про рост в средн…
Принесла вам рекомендации конференций на май
Принесла вам рекомендации конференций на май 🗓 29-30 мая, CodeFest , Новосибирск На 5 год участия в этой конференции, я еду не просто "почитать доклад…
Онбординг: кто за что отвечает — и почему это важно
Онбординг: кто за что отвечает — и почему это важно Качество адаптации нового сотрудника во многом зависит от людей, вовлечённых в этот процесс. В зав…
Фреймворк: друг или враг для руководителя?
Фреймворк: друг или враг для руководителя? Я давно хотела обсудить эту тему — и наконец нашла идеального собеседника. Игорь Гранщиков , руководитель р…
IT и спорт: неочевидные параллели в управлении командами
IT и спорт: неочевидные параллели в управлении командами В этом выпуске мы не читаем лекцию, а играем в интеллектуальный “дубль матч”: Дима называет п…
Технически возможно, но какой ценой?
Технически возможно, но какой ценой? Продолжаем обсуждать "невозможное" . Иногда момент истины наступает не тогда, когда вы поняли, что задача вообще-…
Мотивация и вовлеченность команды — не работа HR
Мотивация и вовлеченность команды — не работа HR Если вы всё ещё пытаетесь замотивировать людей премиями и корпоративами, а они по‑прежнему выгорают и…
Мартовский Management Hub
Мартовский Management Hub Недавно мы проводили опрос по сообществу и, конечно, хотели оценить NPS, задав вопрос: "Порекомендуете ли вы сообщество?" Не…