Управлять статусом «Открытый работодатель» стало проще. Теперь его можно получить по итогам каждого календарно…

Управлять статусом «Открытый работодатель» стало проще. Теперь его можно получить по итогам каждого календарного квартала. В разделе «Награды» в личном кабинете появился чек-лист и таймер, которые показывают, сколько времени осталось до конца периода, что уже выполнено и чего не хватает для получения статуса. Что изменилось: ➡️ Статус теперь рассчитывается поквартально ➡️ Прогресс отображается автоматически в чек-листе из 4 пунктов ➡️ Требования зависят от численности сотрудников в компании. Условия для получения статуса формируются индивидуально, но логика остается простой. В течение квартала нужно: ➡️ Собрать определенное количество отзывов ➡️ Ответить на нужное количество отзывов ➡️ Закрепить 3 отзыва на hh.ru ➡️ Закрепить 1 отзыв на Dream Job. Статус присваивается автоматически после выполнения всех условий и сохраняется в следующем квартале. Дальше его можно продлить, если вовремя выполнять пункты чек-листа и не пропускать дедлайны по таймеру. Например, вы получили статус в первом квартале — он виден в первом и во втором кварталах. Чтобы продлить статус на третий квартал, нужно выполнить все условия в течение второго квартала. Чтобы статус сохранялся из квартала в квартал, лучше заранее поставить себе напоминание в календаре. Это поможет не забывать про чек-лист и укладываться в сроки. Посмотрите в личном кабинете , что изменилось и как использовать новую функцию.