Приматизм. Болезнь, которая ломает карьеру быстрее, чем отсутствие компетенций.

Приматизм. Болезнь, которая ломает карьеру быстрее, чем отсутствие компетенций. Есть одна штука, про которую почти никто не говорит. Мы между собой называем ее приматизмом . Что это такое? Если максимально грубо — это когда человек живет не результатом, а борьбой за место в стае. Обезьяна не думает, как построить лучший бананопровод. Она думает, кто сегодня главный самец. У людей это работает почти так же. Человек с высоким приматизмом приходит в новую компанию не для того, чтобы разобраться в бизнесе. Ему сначала нужно понять: — кто здесь главный; — кто ближе к собственнику; — кто любимчик; — кого можно подвинуть; — перед кем лучше прогнуться; — кого сделать виноватым. Ему жизненно необходимо понимать свое место в иерархии. Поэтому вместо того, чтобы качать компетенции, он начинает качать влияние. Политика. Интриги. Коалиции. Подковерные войны. Любимчики. Изгои. Самое смешное, что внешне такие люди часто выглядят очень профессионально. Они красиво говорят. Много рассуждают про лидерство. Любят слова «команда», «ценности», «корпоративная культура». Но как только рядом появляется сильный коллега — для них это уже не партнер. Это конкурент за место в стае. Теперь самое неприятное. Если вы узнали себя хотя бы в половине этих пунктов — у меня для вас плохие новости. Возможно, именно поэтому ваша карьера буксует. Потому что бизнесу глубоко плевать, кто был самым авторитетным в курилке. Бизнес платит за другое. За людей, которые умеют приносить результат. И знаете, что происходит с человеком с высоким приматизмом? Он меняет работу. Потом еще одну. Потом еще. И в каждой компании рассказывает одну и ту же историю: — руководитель оказался идиотом; — коллектив токсичный; — HR ничего не понимает; — собственник не ценит сильных людей. Через пять компаний возникает один неудобный вопрос. Если везде одни идиоты… почему вы опять ищете работу? Приматизм очень коварен. Он заставляет вас думать, что главная победа — занять место повыше. Хотя настоящая победа — стать настолько сильным специалистом, чтобы рынок сам начал бороться за вас. И если прямо сейчас вы находитесь в поиске работы — задайте себе один вопрос. Вы ищете компанию, где сможете стать полезнее… Или компанию, где наконец-то сможете почувствовать себя главным? Поверьте, работодатели очень хорошо чувствуют эту разницу. Даже если вы думаете, что умеете ее скрывать.