Сентябрь. Инфернальное жерло кадрового рынка.
Сентябрь. Инфернальное жерло кадрового рынка.
Если вы планируете менять работу этой осенью, то у меня для вас две новости.
Хорошая — вакансии действительно появятся.
Плохая —
возьмут далеко не всех.
Классический сентябрь — это всегда второе дыхание бизнеса. Компании возвращаются после отпусков, пересчитывают бюджеты, режут лишнее, переписывают планы и наконец начинают реализовывать то, что откладывали все лето.
Найм тоже оживает.
Но
2026 год — совсем другая история.
Если раньше работодатели были готовы смотреть десятки похожих кандидатов в надежде найти “нормального”, то сегодня они будут искать
единиц
.
Не “хорошего”.
Не “опытного”.
А
заметного
.
Того, кто за первые 15 минут собеседования убедит собственника, что способен принести деньги, навести порядок или решить конкретную проблему бизнеса.
Остальные останутся в длинной папке под названием
«Вернемся позже»
.
Не вернутся.
Самое опасное заблуждение сейчас звучит так:
«Ну, выйду на рынок в сентябре — там разберусь.»
Не разберетесь.
В сентябре рынок будет переполнен сильными людьми. Управленцами после оптимизаций. Экспертами, которых сократили. Теми, кто все лето готовился к переходу. И теми, кто уже сегодня ведет переговоры с работодателями.
А вы в это время только начнете обновлять резюме.
У вас будет очень короткое окно.
Два. Максимум три месяца.
Именно в этот период бизнес будет усиливать команды, запускать новые направления и менять слабых игроков.
Потом все изменится.
Останутся в основном срочные вакансии: кого-то уволили, кто-то не вышел, кто-то сорвал проект. Найм станет реактивным, а не плановым. Таких позиций меньше, конкуренция за них выше, а требования — жестче.
Поэтому если вы действительно хотите сменить работу этой осенью, готовиться нужно
не в сентябре. Сейчас.
Резюме.
Позиционирование.
Кейсы.
Легенда о себе.
Навык проходить интервью.
Потому что в сентябре работодатели будут выбирать не тех, кто просто ищет работу.
Они будут выбирать тех, кто выглядит как решение их проблем.
Именно за них этой осенью начнется настоящая драка.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.