Решил спросить у аудитории соискателей.

🧠 Решил спросить у аудитории соискателей. Представим 2 ситуации. 📌 Кейс №1 Кандидат на позицию менеджера по продажам увидел вакансию в компании Х. Понял: “Это прям моё.” Откликнулся стандартным путём. Но HR почему-то дальше его не двинул. Тогда кандидат нашёл контакт собственника и написал ему напрямую. 📌 Кейс №2 Руководитель производства. Абсолютно та же история: — увидел вакансию — откликнулся — не получил движения — вышел напрямую на собственника Теперь внимание. 3 вопроса к вам: 1️⃣ Как вы думаете, что ответил собственник каждому из кандидатов? 2️⃣ В чём принципиальная разница между первым и вторым кейсом с точки зрения бизнеса? 3️⃣ Как считаете: выход напрямую на собственника — это рабочая техника или уже нарушение границ процесса? И отдельный вопрос. Кто сам так делал? И чем закончилось? P.S. Истории обоих кейсов расскажу отдельно. Там получилось очень показательно.