Разберем простой пример с HeadHunter

Разберем простой пример с HeadHunter: Все говорят, индекс соискателя упал ниже дна. Как они считают индекс соискателя: Они берут среднее количество вакансий опубликованных на сайте HeadHunter, например, 10-20-30 тысяч штук. Дальше они берут количество резюме, опубликованных на том же HeadHunter, делят их и получают определенный конверсионный показатель. ❗️ Так вот, друзья мои, вы сами, а точнее многие из вас, как кандидаты, создаете себе три, пять и более резюме. И это абсолютно нормально, потому что под каждую позицию это допустимо и даже рекомендуется. ‼️ Собственно, в результате этого всего эта конверсия очень сильно нарушается. И ведь реально это показатель, который выдает HeadHunter.