Когда вам предлагают следующую ступеньку в карьере, задумываетесь ли вы о том,

Когда вам предлагают следующую ступеньку в карьере, задумываетесь ли вы о том, как она будет смотреться в вашем резюме лет через пять? Принимая оффер, мы обычно оцениваем то, что получаем сейчас: деньги, должность, задачи. Всё логично. Через несколько лет от этого решения в вашем CV останется несколько строк. И человек, который будет их читать, ничего не узнает о ваших тогдашних обстоятельствах и причинах выбора. Например, громкий тайтл в известной компании может скрывать довольно скромный масштаб ответственности. А неприметная должность в небольшом бизнесе, наоборот, предполагать самостоятельное управление серьёзными проектами. За коротким сроком работы может стоять трезвое решение, а со стороны он всё равно похож на неудачу. А повышение, которого вы несколько лет дожидались в компании без особых перспектив, не обязательно сделает вас более привлекательным кандидатом на рынке. Конечно, невозможно строить карьеру исключительно ради красивого резюме . Да и оценивать прошлые решения вне контекста не всегда справедливо. И всё же, прежде чем соглашаться, я бы спросил себя: Как этот переход будет выглядеть в моей карьерной истории? Не окажется ли новая роль шагом назад, несмотря на красивое название, и легко ли будет объяснить этот выбор человеку, который ничего не знает о сегодняшних обстоятельствах? Иногда такой взгляд помогает выбрать между двумя предложениями. Иногда становится поводом обсудить название должности, полномочия или содержание роли ещё до подписания оффера. А иногда ничего не меняет. Потому что деньги нужны сейчас, предложение хорошее, а альтернатив нет. И это тоже совершенно разумное решение. Через несколько лет обстоятельства, которые сегодня кажутся определяющими, могут уже ничего не значить для того, кто читает ваш карьерный трек. Он увидит последовательность должностей, компаний и сроков работы. И попробует по этим нескольким строкам понять, насколько вы ему интересны. Возможно, позже у вас появится возможность объяснить, что стояло за каждым переходом. Если, конечно, само резюме даст повод пригласить вас на разговор.