Канал Майка Торчинского. Карьерное развитие для топ-менеджеров. 25+ лет в рекрутменте. Делюсь своим опытом и инсайтами, чтобы вы были в курсе всех тенденций в сфере. ➡️ Мой сайт: www.torchinsky.net ➡️ Проект для топ-кандидатов: https://t.me/topheadz
Крупный американский перевозчик почти шестьдесят лет каждый год опрашивает работодателей о том, как они переселяют сотрудников в другие города. В анке…
Знаете Китай не по книжкам? Если вы работали с этим рынком, разбираетесь в финансах, легко заводите знакомства и любите работу в постоянном движении, …
Когда вам предлагают следующую ступеньку в карьере, задумываетесь ли вы о том, как она будет смотреться в вашем резюме лет через пять? Принимая оффер,…
Barclays, American Express и NAB за четыре дня объявили о сокращениях, в сумме до 11 тысяч мест, и два банка из трёх назвали среди причин искусственны…
«Мы ожидали большего». Так компании нередко прощаются с руководителем, которому с самого начала не дали ни бюджета, ни права на решения, но спросили п…
Недавно получил резюме на одну из senior-позиций. На бумаге всё выглядело почти идеально: очень точное совпадение по тайтлам, карьерная линия ровная, …
Почему вам не звонят хедхантеры? Хедхантер звонит в двух случаях. Либо он нашёл вас в поиске и сразу понял, кто вы. Либо знает вас лично и вспомнил о …
После отказа почти каждый кандидат просит обратную связь. Желание понятное: вы вложились в процесс, прошли несколько этапов и хотите понять, что было …
Двенадцать человек, половина выручки компании и переговоры с крупнейшими клиентами: так выглядела работа кандидата, которого я чуть не пролистал. В пр…
Этот опрос я задумывал как проверку одной догадки, и результат её скорее подтвердил. Вопрос был простой: последний executive-оффер, от которого вы отк…
Спустя год поисков работы человек обычно уже сам выносит себе приговор : рынок поставил на нём крест, с ним что-то не так. И на очередное интервью при…
Громкое имя компании в резюме кандидата впечатляет. Особенно когда за ним стоят большие цифры, масштабные проекты и серьёзные достижения. Но насколько…
Если бы Соломон Шерешевский пришёл на собеседование на должность финансового директора, на вопросы про цифры он, скорее всего, ответил бы без запинки.…
❄️ ИТ-зима. Набор для выживания Зима в ИТ уже не прогноз, а погода за окном. Бюджеты режут, слово «реорганизация» никто больше не произносит с улыбкой…
В моем недавнем посте был тезис: на executive-уровне репутация срабатывает раньше, чем вы входите в комнату. О нем пришёл вопрос: а как с этим вообще …
В описаниях executive-ролей в 2026 году стало появляться требование: кандидат должен быть «AI-native». Попробую разобрать, что за этой уверенной форму…
Многие из нас всю жизнь метят на главную роль, сесть в главное кресло. Это амбициозно и общественно одобряемо, ничего плохого. Но есть те, кто по-наст…
За годы интервью я заметил закономерность. По тому, как человек отвечает на один простой вопрос про мотивацию, довольно часто видно, спокойно ли он пр…
В квант-индустрии принято думать, что команду должен возглавить тот, кто лучше всех пишет код и модели. Это ошибка, которая стоит рынку талантливых ру…
За годы работы с executive-переходами я заметил, что кандидаты тщательно обсуждают зарплату и бонусы, а один пункт контракта проскакивают почти не гля…