За годы работы с executive-переходами я заметил, что кандидаты тщательно обсуждают зарплату и бонусы, а один п…

За годы работы с executive-переходами я заметил, что кандидаты тщательно обсуждают зарплату и бонусы, а один пункт контракта проскакивают почти не глядя. Notice period. Сколько времени вы обязаны отработать, прежде чем реально уйти. На линейной позиции это мелочь. На executive-уровне сроки длиннее, а сверху ложатся garden leave и non-compete, и вместе они складываются в месяцы , о которых на этапе оффера мало кто задумывается. Оговорюсь: на высоких позициях это встречается не везде и не всегда. Жёстче всего эти условия работают там, где человек уносит с собой чувствительное: стратегии, код, модели, отношения с клиентами. В алготрейдинге и HFT, в quant-командах, в крипте и финтехе garden leave и длинный non-compete скорее норма, чем исключение. И именно этот пункт часто решает, когда и на каких условиях состоится ваш следующий переход. Собрал документ о том, как это устроено на практике. Листайте и делитесь вашими историями. Или сохраните на будущее как памятку.